Referenci omogočajo, da se svet za iskanje dela prekine. Strokovna referenca povejte svojemu potencialnemu delodajalcu o vaši pretekli uspešnosti dela. Osebna referenca govori o vašem značaju in vaših sposobnostih, ne pa o vašem poklicnem življenju. Ko iščete novo delovno mesto, so strokovne reference pomembnejše.
Profesionalni in osebni podatki
Poklicna referenca je nekdo, ki vas je videl na delovnem mestu in ve, s katerim delate. Ko vas prosijo, da poimenujete reference, v zadnjih petih do sedmih letih izberite osebo, s katero ste vsakodnevno delali, za najmanj šest mesecev. To je lahko nekdanji delodajalec ali nadzornik ali kolega ali stranka. Hočeš nekoga, ki lahko spozna podrobnosti o tvojih veščinah, prednostih in uspešnosti.
$config[code] not foundTudi če obrazec za prijavo zahteva tudi osebne reference, ne bodo nosili toliko teže kot profesionalni. Najpomembnejši so, ko začenjate svojo kariero in nimate pomembne delovne zgodovine, ali pa se po dolgi prekinitvi vračate na delo. Te reference lahko razpravljajo o vaši osebnosti, znanju ljudi, inteligenci in vaši sposobnosti za izvajanje nalog.
Izbiranje referenc
Označite ljudi, ki jih imenujete za obe kategoriji. Za referenco morate imeti pravo vrsto poznanstva. Ko imate seznam več oseb, jih vprašajte, če so pripravljeni odgovoriti na vprašanja vaših bodočih delodajalcev. Za strokovne reference si želite ljudi, ki poznajo vaše prednosti, in si bodo ustvarili pozitivno sliko vaših sposobnosti. Topli komentarji nekdanjega nadzornika vam ne bodo ponudili zaposlitvene ponudbe. Povejte svojim referencam podrobnosti o delu, ki mu sledi, da bodo vedeli, kakšne spretnosti in zgodbe o uspehu morajo poudariti.
Za osebne reference ne potrebujete nekoga, ki bi bil zelo blizu vas, kot je vaš zakonec ali brat ali sestra. Delodajalci se zavedajo, da ne bodo domnevali, da bodo dobili nepristranski pogled. V idealnem primeru navedite več oseb, ki lahko razpravljajo o različnih delih vašega osebnega življenja. Dobre izbire so učitelj, župnik ali vodja prostovoljnega programa, v katerem sodelujete.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDajte predhodno obvestilo
Naj vaše reference vedo, kdaj ste imeli intervju in ko pričakujete, da se bodo vaše reference nanašale. To jim bo dalo čas za pripravo. Obstajajo tipična vprašanja, ki jih lahko pričakuje večina strokovnih referenc od bodočega delodajalca, na primer:
- Povejte nam o kandidatu.
- Kakšne so njegove prednosti?
- Katere so njene slabosti?
- Zakaj je zapustil službo?
- Bi delal z njo ali jo spet najel?
To je eden od razlogov, da je pomembno predhodno obvestiti. Referenca ne more zavrniti potrditve, da imate slabosti. Vsi imajo slabosti. Hkrati pa referenca ne želi povedati ničesar, kar vas naredi kot slabo naložbo.
Ali bodo strokovne reference govorile?
Eden od problemov s strokovnimi referencami je, da morda niso pripravljeni povedati ničesar, kar ni osnovno. Podjetje, s katerim opravljate razgovore, lahko dobite strokovno referenčno pismo, ki potrjuje datume zaposlitve in vaš položaj, vendar nič več. To še posebej velja z negativnimi referencami, zaradi strahu, da se boste vi ali drugi zaposleni obsojali in tožili. Nekatere države ščitijo delodajalce, ki dajejo pošteno, vendar negativno referenco, vendar to ne preprečuje, da bi nekdo vložil tožbo.
Tudi pozitivne reference imajo tveganje. Če podjetje daje nekemu nekdanjemu zaposlenemu dobro referenco, drugi zaposleni pa dobi povprečno referenco, lahko drugi zaposleni uveljavlja diskriminacijo in sproži sodni postopek. Manj rekel, bolje je.
Nekatera podjetja imajo uradno politiko, da vam ne bodo dala ničesar drugega kot nevtralno, pravično dejstvo. Če ste bili dober delavec, pa vam lahko vaš nadzornik kljub politiki podjetja posreduje referenco. Vendar, če veste, da ne morete dobiti pozitivnega priporočila, poiščite referenco drugje.
