Ta teden pričakujete določene ugovore glede odobritve minimalne plače za 15 $ v Seattlu. Mednarodno franšizno združenje, na primer, ni srečno.
Najstarejša in največja trgovinska organizacija te vrste predstavlja franšize po vsem svetu. In ni zapravljala časa pri vložitvi tožbe proti diskriminaciji mesta proti novim pravilom.
$config[code] not foundV pripravljeni izjavi, ki je bila izdana po odobritvi mestnega sveta, je predsednik in izvršni direktor mednarodnega franšiznega združenja Steve Caldeira dejal:
„Načrt mestnega sveta mesta Seattle in načrt župana Murrayja bi prisilil 600 franšiznih upraviteljev v Seattlu, ki imajo 1.700 franšiznih mest, ki zaposlujejo 19.000 delavcev, da sprejmejo polno 15 $ minimalne plače v treh letih, medtem ko bi večina drugih lastnikov malih podjetij imela sedem let, da sprejmejo 15 $ plače. Te stotine lastnikov franšiznih malih podjetij so kaznovani preprosto zato, ker so se odločili, da delujejo kot uporabniki franšize. Desetletja pravnega precedensa so pokazala, da so franšizna podjetja neodvisna podjetja in da jih ne upravlja sedež podjetja.
Vendar se je izkazalo, da imajo tudi lastniki malih podjetij, ki so prvotno podprli zakon, druge misli.
Vzemite Jody Hall, lastnika Cupcake Royale, blagovne znamke za sedmimi kavarnami v Seattlu, ki v mestu prodajajo okrasne piškote in sladoled. Rezerva Halla je verjetno skupna mnogim lastnikom malih podjetij, ki so ujeta med skalo in težko mesto v nacionalni razpravi o minimalni plači.
Zagotovo mnogi priznavajo, da bi bilo težko, če ne celo nemogoče, živeti na sedanji minimalni plači v Seattlu in bi gotovo želeli več plačevati zaposlenim. Vendar je treba upoštevati tudi poslovne razmere.
Mala podjetja se soočajo z močno konkurenco v nepredvidljivem in spreminjajočem se gospodarstvu in morajo to realnost uravnotežiti z željo po povečanju plač zaposlenih.
Medtem ko je Hall prvotno podpisal podporo za povečanje minimalne plače v Seattlu, je pred kratkim sprejela na KOUW.org:
»Res mi je težko. Čeprav sem podpisal podporo za sedemletno fazo z županom, me to ponoči, kot da nič ni bilo. "
Ena od skrbi je skupina, imenovana 15Naj, ki zbira podpise za spremembo listine. To bi zahtevalo, da podjetja z več kot 500 zaposlenimi takoj začnejo plačevati 15 $, namesto triletne faze, ki jo ponuja nedavno sprejeta mestna mera.
Toda bolj pomembno za lastnike malih podjetij, kot Hall, bi skrajšal čas, ki ga morajo doseči $ 15 na uro, da samo tri leta. Hall pravi, da bi jo verjetno prisilila, da zapre polovico svojih lokacij in odpusti približno polovico svojih 100 zaposlenih.
Podobno zgodbo so povedali tudi drugi lastniki malih podjetij. Nekateri so prekinili načrte za širitev znotraj mestnih meja, drugi pa menijo, da se bo morala nadaljnja rast zgoditi drugje.
Slika: 15Najprej
8 Komentarji ▼
