Z ogromnimi 70 odstotki malih podjetij, ki si prizadevajo najti in obdržati usposobljene delavce, je privabljanje in ohranjanje talentov vodilni izziv lastnikov malih podjetij. To je bil ključni odziv na 10.000 srečanjih za mala podjetja Goldman Sachs: velika moč malih podjetij.
Izziv privabljanja in ohranjanja talentov za mala podjetja
Dvodnevni vrh je največje srečanje lastnikov malih podjetij iz celotne ZDA. Letošnja skupščina je ugotovila, da je največja ovira za rast malih podjetij neuspeh pri privabljanju in ohranjanju usposobljenih talentov. Zaradi nezmožnosti zaposlovanja in obdržanja kvalificiranih delavcev morajo lastniki malih podjetij igrati pomembno vlogo pri usposabljanju svojih zaposlenih, kar je dolgotrajno in drago.
$config[code] not foundUsposabljanje zaposlenih pomeni, da mala podjetja uporabljajo energijo, čas in denar, da prinesejo zaposlene na praske. Nasprotno pa privabljanje pravih talentov in njihovo ohranjanje lahko malim podjetjem prihranijo dragocen čas, denar in trud, saj ni potrebno niti malo usposabljanja.
Ponudba potencialnih talentov, zlasti tisočletjem, kot so fleksibilni delovni pogoji, je lahko učinkovit način za privabljanje in zadrževanje kvalificiranih delavcev. Tako lahko ponujamo tudi poslovne nagrade in priznanja.
V sporočilu o dogodku je Steven Strongin, vodja oddelka za globalne informacijske raziskave pri Goldman Sachsu, predstavil ugotovitve vrha in potrebo po bolj sproščenih posojilnih zahtevah za lastnike malih podjetij, da bi lahko ustrezno usposobili osebje.
»Naše raziskave osvetljujejo edinstveno dinamiko lastništva malih podjetij in skupne izzive, s katerimi se srečujejo podjetniki v številnih panogah,« je na vrhu dejal Strongin.
Strongin je komentiral pomen usposabljanja zaposlenih in olajšal zahteve glede posojil, pri čemer je dejal:
»Na podlagi naše analize, da bi okrepili rast malih podjetij, bi morali zakonodajalci razmisliti o zakonodajnih pobudah, ki olajšajo posojilne zahteve za lastnike malih podjetij, nagradijo usposabljanje malih podjetij, ki zagotavljajo svojim zaposlenim, in ustvarijo osrednjo zbirko lokalnih, državnih in zveznih predpisov ter skupni standard certificiranja za izpolnjevanje zahtev na teh ravneh upravljanja. “
Fotografije preko Shutterstocka
5 Komentarji ▼
