Povprečna plača, ki se izplača zaposlenim na delovnem mestu, je predstavitev notranje vrednosti dela v organizaciji in zunanja vrednost na trgu. Vendar pa izračunavanje povprečne plače ni tako preprosto, kot si morda mislite. Ko izračunate povprečno plačo, izračunajte tudi srednjo plačo. Morda je boljša statistika za uporabo, zlasti pri manjših velikostih vzorcev.
Pomen
V organizaciji se lahko povprečna plača zaposlitve uporabi za razumevanje relativne vrednosti dela v primerjavi z drugimi. V raziskavah plač je povprečna plača približno konkurenčna obrestna mera na trgu. Ko anketa o plačah poroča o podatkih, ki so bili razčlenjeni glede na velikost podjetja, industrijo, državo in mesto, bi lahko ena zaposlitev imela več sto izračunov povprečne plače, eno za vsako skupino zlomov.
$config[code] not foundZaposleni s krajšim delovnim časom
Pred izračunom povprečne plače za delovno mesto se morate odločiti, kako ravnati s skrajšanim delovnim časom. Nekatere organizacije izključujejo zaposlene s krajšim delovnim časom iz povprečja, ker se njihove plače določajo z drugačnim sklopom meril kot zaposleni s polnim delovnim časom. Če zaposlene s krajšim delovnim časom vključite v povprečju, morate najprej deloma zaposlene osebe pretvoriti v letno plačo ali pa zaposlene s polnim delovnim časom pretvoriti v urno postavko. V slednjem primeru izračunajte povprečno urno postavko in rezultat letno izračunajte.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingRazlike v standardnih delovnih tednih
Recimo, da ima podjetje dva kontrolorja na istem delovnem mestu, ki vsak dobita letno plačo 80.000 $. Controller A deluje v diviziji s 40-urnim tednom. Kontrolor B deluje v diviziji s 37,5-urnim tednom. Controller B tehnično zasluži več kot Controller A, ker dela manj ur. V resnici pa je razlika v standardnih delovnih tednih lahko nepomembna, ker sta oba vložila 50 ur na teden in nista plačana na podlagi števila delovnih ur. Če želite prikazati razliko v standardnih delovnih tednih, preračunajte obe plači na urno postavko; sicer pa povprečne letne plače.
Mediana
Mediana je običajno boljša zastopanost od povprečja za "hitrost" dela, ker je manj občutljiva na ekstremne vrednosti kot povprečje. Recimo, da štirje zaposleni v službi zaslužijo 34.000, 35.000, 36.000 in 37.000 dolarjev na leto. Peti zaposleni zasluži 54.000 dolarjev na leto, ker je bil zaslužen za to plačo. Povprečna plača v višini 39.200 dolarjev natančno ne predstavlja tekočega tečaja za to delovno mesto, ker je izkrivljena zaradi izjemno visoke plače enega sedeža. Srednja plača v višini 36.000 dolarjev pa je manj prizadeta.
