Najboljši pristop k odgovoru na vprašanje "največjih prednosti" je opredeliti nekaj močnih, dokončnih lastnosti ki vas izstopajo. Ta strategija je učinkovitejša kot ponudba seznama atributov za perilo, meni strokovnjakinja za razvoj kariere MIT Lily Zhang.
Kaj deliti
Pred intervjujem, preuči opis delovnega mesta ugotoviti najnujnejše potrebe ali zahteve delodajalca. Sprehodite se z načrtom za sporočanje dveh ali treh ugodnosti, ki se ujemajo in ki vas izstopa.
$config[code] not foundZa službo vodje pisarne bi lahko rekli: "V svoji sedanji vlogi upravnega pomočnika me redno vodijo v pisarni, in dokazal sem sposobnost usklajevanja nalog in dobrega komuniciranja z zaposlenimi in gosti." Z osredotočanjem na specifične atribute se izogibate prevladujočemu zaposlovanju managerja, ki se pojavi arogantno ali se združuje z množico.
Dodaj podporo
Vsakdo lahko govori, da ima moč. Nepodprta, moč je le lep koncept. Ko ste podprite svojo moč z zgledom, dokazujete, da veste, kaj pomeni moč in lahko pokažete, kako ste ga uporabili v korist delodajalca.
Za tehnično pisanje bi lahko rekli: "Kar me loči od številnih tehničnih pisateljev, je, da močno cenim profesionalnost in komunikacijo. Redno me je pohvalil moj zadnji delodajalec, ker je ponujal redne posodobitve glede napredka pri nalogah in dobrih projektih. pred roki. "
