Če ste v upanju, da se boste kot direktor strategije preselili v kotni urad, začnite s strateškim načrtovanjem. Poskrbite, da boste imeli veliko izkušenj in izobraževanja v podjetju, in se lotite verige vodenja tako, da se vključite - tako s kritičnimi projekti znotraj podjetja kot z industrijskimi akcijskimi skupinami ali združenji zunaj podjetja. Direktor strategije mora slediti industrijskim in tržnim trendom ter biti dober pri povezovanju v mrežo, da bi zgradil skupino virov, sodelavcev in privržencev.
$config[code] not foundPovzetek položaja
Direktor strategije išče signale tako znotraj kot zunaj podjetja, ki bi lahko kazali na grožnje nadaljnjemu uspehu ali priložnosti za rast podjetja in povečanje tržnega deleža. Napoveduje na podlagi trenutnih trendov in prihodnjih pričakovanj ter določa strateške cilje podjetja. S sodelovanjem s preostalim vodstvenim osebjem direktor strategije zagotavlja, da so zahteve po ukrepih in virih ustrezno usklajene, da se omogoči izpolnitev teh ciljev, in nato navdihuje delovno silo, da jih doseže. Ta direktor stalno spremlja uspešnost podjetja in trga, da ugotovi, ali je treba prilagoditi strategije ali uvesti nove strategije.
Izkušnje
Direktor strategije mora biti usposobljen in izkušen v vodilnih organizacijah s strateškimi spremembami in pridobivanjem pozitivnih rezultatov. Moral bi imeti dokazano uspešno vodenje ekip na vodstveni ravni in spodbujati poslovne izboljšave. Ta vodja uvaja meritve za spremljanje učinkov akcijskih načrtov in ugotavljanje, ali so ukrepi učinkoviti pri doseganju ciljev ali je treba razviti nove načrte. Upravno mora biti direktor strategije dobro seznanjen z razvojem in interpretacijo analitičnih poročil, ki se uporabljajo za merjenje sprememb. Prav tako mora imeti močne pisne, verbalne, komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZnačilnosti in spretnosti
Harvard Business Review in Wharton School of Business poročata, da bi strateški vodje morali predvideti, izzvati in interpretirati; sprejemati odločitve na podlagi teh spretnosti, uskladiti organizacijske cilje in vire ter se nenehno učiti. Direktor strategije mora imeti tudi zmožnost, da zgradi kulturo delovnega mesta, ki je sposobna izvesti spremembe, da bi dosegla poslovne cilje. Ker je kultura, usmerjena v uspeh, zelo odvisna od voditeljev, ki vodijo z zgledom, mora biti ta vedno profesionalen, delati neoporečno in aktivno spodbujati etiko in politike skladnosti v organizaciji.
Poverilnice
Strokovnjaki, ki se prijavljajo za to vodilno vlogo, morajo na splošno imeti magisterij iz poslovne administracije. MBA s koncentracijo v strateškem upravljanju zagotavlja najboljše kvalifikacije. Kandidati morajo biti dejavni v industriji, na primer z mreženjem z drugimi strokovnjaki prek članstva v združenju. Večina najemnih podjetij pričakuje, da bo imela vsaj 10 let izkušenj na vodilnih položajih.
