Če razmišljate o napotitvi šefa, se pripravite na pogajanja. Dokazno breme je na vas, zato boste morali narediti močan primer, ki pojasnjuje, zakaj si zaslužite boljši položaj. Prav tako morate razumeti, kaj vaš šef išče in kaj lahko ponudite, da noben drug zaposleni ne more.
Spoznajte svojo vrednost
Ponudite prepričljive dokaze, da v organizaciji dovolj prispevate, da si zaslužite bolj prestižno delovno mesto. Če prevzamete odgovornosti, ki presegajo vaše delovne obveznosti, napišite seznam, ki opisuje, kaj počnete vsak dan. Opozorite nadzornika na dejstvo, da že opravljate veliko dolžnosti, potrebnih za delo, ki ga želite. Na primer, morda že nadzirate projekte ali upravljate osebje. Ali pa ste morda naredili spremembe, ki so znatno povečale prodajo ali izboljšale produktivnost. Bodite natančni, kot lahko, ob upoštevanju zneska dolarja, ki ste ga v lanskem letu prinesli, ali števila strank, ki so se prijavile zaradi vaših prizadevanj.
$config[code] not foundRazumite položaj
Dokažite svojemu šefu, da veste, kaj zahteva promocija, in da ste pripravljeni na napredovanje. Pridobite kopijo uradnega opisa delovnega mesta za položaj, ki ga iščete. V mnogih primerih vam lahko oddelek za človeške vire zagotovi te informacije. Oglejte si opis od točke do točke in upoštevajte, kako se ujemate s temi zahtevami. Če se na primer borite za vodstveni položaj, opišite primere na vašem trenutnem položaju, kjer ste uspešno vodili projekte ali upravljali majhne skupine. Če delo zahteva obsežno interakcijo s strankami, navedite prejšnje izkušnje, ki delajo ena-na-ena s strankami, in opozorite na močno povezavo, ki ste jo ustvarili z njimi, in na njihovo zadovoljstvo z delom.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNastavite razumna pričakovanja
Naredite svojo domačo nalogo, preden boste zaprosili za promocijo. Če so možnosti za napredovanje omejene, bi organizacija morda želela spodbujati nekoga, ki je bil v družbi več časa. Prav tako pregledajte industrijske standarde glede delovnih izkušenj in kvalifikacij. Na primer, tudi če ste dosledno presegli svoje delovne obveznosti, se vaš šef morda ne bo počutil udobno, če vam bo dodelil več odgovornosti, če ste diplomirali le pred nekaj meseci in položaj, ki ga iščete, običajno zahteva večletne izkušnje.
Vprašajte ob pravem času
Ne prosite za promocijo v trenutku. Namesto tega preživite čas pri načrtovanju strategije in počakajte na idealen trenutek, da se približate svojemu šefu. Na primer, morda boste imeli več sreče, ko boste spraševali med letnim pregledom, ko vaš šef že razmišlja o vaši vlogi v podjetju in ugotavlja, kaj ste dosegli v preteklem letu. Ali pa je vaš šef bolj odprt za razpravo o promociji na začetku proračunskega leta, zlasti če promocija zahteva povišanje. Morda je pravkar prejel nov proračun in ima več prožnosti glede tega, kako porabi denar oddelka.
