Od prvega Walmart Supercentra, odprtega leta 1988, je Walmart strankam in zaposlenim ponudil vse prednosti nakupovalnega okolja na enem mestu. Koncept Supercenter vsebuje svež delikateso, trgovino z živili, mlečne izdelke, zamrznjeno hrano in skupaj z izdelki splošnega trgovskega blaga, kot so oblačila in gospodinjstva. To pomeni veliko nakupovanja - in tudi veliko delovnih mest. Sodelavci, ki delajo na novih oddelkih, kot so deli, morajo imeti posebno usposabljanje in kompetence, ki niso nujno potrebni drugje v trgovini.
$config[code] not foundBistvene funkcije
"Bistvene funkcije" delodajalčevega dela so dolžnosti, ki se ponavljajo in se morajo izvajati večkrat. Ti vključujejo zagotavljanje odličnih storitev za stranke; skladiščenje in prejemanje predmetov, kot so meso in siri; ohranjanje videza in čistoče oddelka; ter v skladu s politikami in postopki podjetja ter lokalnimi in zveznimi zakoni o varnosti hrane. Sodelavci morajo običajno imeti tudi možnost uporabe pogonske opreme, vključno z rezalnikom za meso in sir, cvrtnikom in pečico za rotisserie.
Kompetence
Potencialni sodelavci v trgovini morajo biti usposobljeni za vse Walmartove "ravni kompetenc". Področja kompetenc vključujejo inventar, prehrano, presojo, storitve za stranke, izvajanje in rezultate, načrtovanje in izboljšanje, vpliv in komunikacijo, etiko ter skladnost in prilagodljivost.
Delavci, ki delajo, morajo presegati pričakovanja kupcev, ki jim služijo. Vsak sodelavec mora prevzeti osebno odgovornost in odgovarjati za osebna dejanja ter imeti načrt za izboljšanje pomanjkljivosti. Poleg tega mora zaposleni imeti možnost, da se spremeni, ko se potrebe po zaposlitvi spremenijo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingFizične dejavnosti
Deli sodelavci morajo imeti možnost, da brez pomoči dvignejo vsaj 25 funtov, zato bodo morda morali sodelovati s člani skupine, da bi dvignili težje pakete. Dodatne fizične dejavnosti življenja v delikatesah vključujejo iskanje blaga, pregledovanje opreme, plezanje in skladiščenje hladilnikov. Potrebne so tudi fine motorične sposobnosti, vključno z upravljanjem blagajne, delo z lestvico in listi nalogov za ročno pisanje.
Delovno okolje
Delovno okolje trgovskega partnerja se nenehno spreminja. Sodelavci se morajo prosto gibati po oddelku, ki lahko, odvisno od trgovine, vključuje poševna, spolzka in neravna tla. Kandidati morajo delati različne izmene, vključno z nočmi, vikendi in nočitvami, vsaj v 24-urnih trgovinah. Deli sodelavci morajo delovati tudi na območjih izmeničnih ekstremnih vročih in hladnih temperatur.
