V zahodnih državah, kot so Združene države, je petdnevni delovni teden standard že dolgo časa. Že tako dolgo pozabimo, da drugi deli sveta delajo daljši teden.
Južna Koreja je en tak svet. Nedavni članek v angleški različici Digital Chosuna v odgovor na načrt Južne Koreje o sprejetju petdnevnega delovnega tedna kot standard poroča o naslednjem: t
$config[code] not found-
Za razliko od nacionalnega finančnega sektorja in velikih konglomeratov, ki se pridružijo petdnevnemu delovnemu tednu, najnovejši podatki kažejo, da le dva od desetih malih in srednje velikih proizvajalcev razmišljata o zgodnjem sprejetju skrajšanega delovnega časa.
Glede na podatke, ki jih je v soboto objavila uprava za mala in srednja podjetja, ki je v mesecu oktobru anketirala 1.132 malih in srednjih podjetij, je bilo ugotovljeno, da vsako soboto izključijo le 2,4 odstotka ali 27 podjetij.
Študija je pokazala, da je približno 35 odstotkov anketiranih proizvajalcev delovalo v jutranjih urah ob sobotah, 31 odstotkov jih je delalo vsako drugo soboto, 28 odstotkov pa jih je delalo polni delovni čas. ***
Glede razlogov za mlačno podporo teh podjetij sprejetju skrajšanega delovnega časa so podjetja izrazila zaskrbljenost glede pričakovanega povišanja stroškov dela in nazadovanja v proizvodnji. ***
Seveda tudi v Združenih državah konkurenčni pritiski redno zahtevajo, da mala podjetja delajo dlje. Na primer: če industrija to zahteva (na drobno) ali če to zahteva poslovni status (start-upi in podjetniški podvigi) ali iz drugih razlogov.
