Delodajalci, ki svojim zaposlenim ponujajo odkup, jim zagotavljajo finančne spodbude za prostovoljno prekinitev delovnih razmerij. Zaposleni, ki sprejme odkup, morda ne bo mogel pobirati zavarovanja za primer brezposelnosti, odvisno od državnih zakonov. Če vam delodajalec ponuja paket za odkup podjetja, morate upoštevati učinke, ki bi jih sprejemanje paketa imelo na pobiranje nadomestil za zavarovanje za primer brezposelnosti.
$config[code] not foundDelodajalci od svojih zaposlenih ne zahtevajo odpravnin ali finančnih spodbud za njihovo odpoved, v skladu z zveznimi zakoni in doktrino zaposlovanja na željo. Vendar pa nekatere pogodbe o zaposlitvi od delodajalcev zahtevajo, da svojim zaposlenim ponudijo finančno nadomestilo, preden jih odpovejo. Poleg tega mnogi delodajalci prostovoljno ponudijo odpuščenim delavcem pakete odškodnin za prekinitev njihovih delovnih razmerij in za zmanjšanje možnosti naknadnih nezakonitih tožb zaradi odpovedi. Odkupi lahko vključujejo obračunano plačilo za dopust, plačilo za bolniško odsotnost in neuporabljeno letno plačilo. Vključujejo lahko tudi pokojnine in odpravnine, ki temeljijo na celotnih letih zaposlitvenih služb zaposlenega. Mnoge države prepovedujejo zaposlenim, ki sprejemajo odkup podjetja, od zbiranja nadomestil za brezposelnost.
Državne zakone
Mnoge države menijo, da je zaposleni sprejel odkup kot dogodek, ki onemogoča zavarovanje za primer brezposelnosti. Državne agencije za zavarovanje za primer brezposelnosti lahko izvedejo presoje, ki so občutljive na dejstva, da bi se odločile, ali je bil prevzem odkupov s strani zaposlenega izključno prostovoljen. Z drugimi besedami, uslužbenec, ki sprejema odkup podjetja, je to lahko storil pod prepričanjem, da bi jo, če ne bi sprejela, njeno podjetje vseeno odpovedalo. V večini držav zaposleni, ki prostovoljno prekine zaposlitev, ne izpolnjuje pogojev za nadomestilo za brezposelnost, razen če je prostovoljna odpoved temeljila na dobrem razlogu.
Michigan Primer
V nekaterih državah, kot je Michigan, zaposleni, ki sprejema odkup podjetja, ni upravičen do prejemanja nadomestil za zavarovanje za primer brezposelnosti. Če živite v Michiganu, in ste upravičeno verjeli, da bi prenehali veljati, ne glede na to, ali sprejmete odkup, boste morda upravičeni do nadomestil za zavarovanje za primer brezposelnosti. Po podatkih agencije za zavarovanje za primer brezposelnosti Michigan bi imeli dober razlog za prekinitev zaposlitve, če bi vam vaše podjetje povedalo, da bi bilo sprejemanje odkupa v vašem najboljšem interesu, ker ste načrtovali odpuščanje. Če pa agencija meni, da bi lahko nadaljevali z delom, se lahko dejstvo, da ste sprejeli odkup, štejejo za prostovoljni odstop brez dobrega razloga.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPrimer Primera
Če živite v Ohiu, lahko običajno sprejmete odkup podjetja in pobirate nadomestila za zavarovanje za primer brezposelnosti, saj Oddelek za službo in družinske storitve Ohio meni, da je sprejetje odkupa podjetja dober razlog za prekinitev zaposlitve. Vendar, čeprav vam agencija ne bo diskvalificirala prejemanja nadomestil za zavarovanje za primer brezposelnosti, potem ko ste sprejeli ponudbo za odkup vašega podjetja, bo zmanjšala vaš tedenski dodatek za znesek vašega tedenskega nadomestila za odkup.
