Medtem ko je vsako podjetje drugačno, so značilna nasprotja med tistimi, ki so v zasebni lasti, in tistimi, ki so v javni lasti in s katerimi se trguje na borzi. Različne strukture upravljanja, različni paketi odškodnin in različne poti za napredovanje so med različnimi. Vendar pa je pomembno, da se spomnite, da obstajajo izjeme od teh splošnih pravil palca.
$config[code] not foundPublic Vs. Zasebno
Medtem ko so javna podjetja vedno korporacije, so lahko zasebna podjetja korporacije, družbe z omejeno odgovornostjo, partnerstva ali samostojni podjetniki. Medtem ko so zasebna podjetja ponavadi manjša, to ni vedno tako. Google je na primer zasebno podjetje. Podobno, čeprav je veliko zasebnih podjetij, ki svojim zaposlenim slabo plačujejo in imajo slabe delovne razmere, je na seznamu 10 najboljših podjetij, ki delajo za leto 2017, vseh Forbesovih podjetij, razen dveh, zasebnih podjetij.
Avtonomija Vs. Struktura
V zasebnih podjetjih je manj politik in manj ravni upravljanja. To lahko pomeni hitrejše sprejemanje odločitev in manjše upravljanje z manj birokracije. Vendar manj strukture niso vedno pozitivne, zlasti za zaposlene, ki imajo raje stabilnost in jasne politike za skoraj vsako situacijo. Če vam je všeč zamisel o pobiranju projekta in ogledu od začetka do konca, boste verjetno imeli to priložnost v zasebnem podjetju. Če želite vedeti, da imate ekipo okoli sebe in da vas ne bo prosila, da naredite več, kot lahko obvladate, je morda boljša možnost javno podjetje.
Napredek v karieri
Javna podjetja, ki so običajno večja in imajo več upravljavskih položajev kot zasebna podjetja, lahko ponavadi nudijo hitrejše promocije. Prav tako imajo več sredstev za pomoč zaposlenim pri usposabljanju in nadaljnjem izobraževanju na delovnem mestu. Če delate za zasebno podjetje, boste morda morali počakati, da se vaš upravitelj upokoji, preden lahko postanete sami upravitelj. V javnem podjetju ne le, da je nad vami več menedžerjev, več je tudi v drugih oddelkih.
Nadomestilo
Če je velikost vašega plačila ključni odločitveni dejavnik za to, kje želite delati, bi si morali prizadevati za zasebno podjetje. Večina podjetij v zasebni lasti plačuje boljše stroške kot njihovi kolegi v javni lasti. Eden od razlogov za to je, da z veliko izjemami zasebna podjetja niso tako dobro znana, zato morajo ponuditi boljše spodbude za privabljanje najboljših zaposlenih. Zasebna podjetja ponujajo tudi pakete, ki temeljijo na spodbudah.
Promet
Zasebna podjetja imajo običajno višje stopnje prometa kot javna podjetja. Če delate na projektu, obstaja večja verjetnost, da boste prišli v ponedeljek, da boste našli člana ekipe, ki je odšel kot v javnem podjetju. Če razmišljate o položaju v zasebnem podjetju, vprašajte o stopnji njegovega prometa.
