Nekaj več kot teden dni v letu 2018 je Paychex izdal svoj letni seznam top regulativnih vprašanj, za katera bi morala paziti mala podjetja. Ni presenetljivo, da sta prva dva mesta povezana z davki, to sta davčna reforma in način, kako se države odzovejo na reformo zveznega davka.
Letošnji Paychexov seznam je še pomembnejši, saj se je predsedstvo Trumpa še naprej znebilo več regulativnih ovir, ki upočasnjujejo mala podjetja. Izvršilni nalogi, ki jih je Trump podpisal za zmanjšanje predpisov, so pozdravili lastniki malih podjetij. Kongres tudi posveča več pozornosti izzivom, s katerimi se soočajo ta podjetja.
$config[code] not found2018 Regulativna vprašanja za mala podjetja
To je zato, ker je druga največja težava, s katero se soočajo mala podjetja, nerazumni vladni predpisi, v skladu s poročilom Nacionalne zveze neodvisnih podjetij o težavah in prednostnih nalogah za mala podjetja (PDF).
Z vsemi prihodnjimi spremembami poročilo „top 10 regulativnih vprašanj, ki naj bi vplivalo na mala podjetja v letu 2018“ ni bilo mogoče uresničiti. Martin Mucci, predsednik in glavni izvršni direktor podjetja Paychex, na strani podjetja pojasnjuje trenutno okolje z besedami: „S tako veliko zakonodajnimi spremembami in zakonodajnimi reformami, ki so predlagane ali predvidene v prihodnjih mesecih, je lahko težavno za zasedena mala podjetja. lastniki, da bi sledili, kje stojijo stvari. “
Cilj, je dodal Mucci, je, da "lastnikom malih podjetij pomaga razumeti, kako bodo novi predpisi vplivali na njihovo poslovanje v letu 2018."
Kot je pravilno poudaril Mucci, je lahko nadaljevanje s spremembami predpisov težko, v najboljšem primeru, za številna mala podjetja.
Pet najpomembnejših sprememb z največjim vplivom na mala podjetja
Davčna reforma - To je največja sprememba davčnega zakonika v 30 letih, in ko bodo določbe začele veljati leta 2018, morajo mala podjetja oceniti, kaj za njih pomenijo. Ko bo nova politika uvedena in se bo razvijala, bo prišlo do zadržanja sprememb, odbitkov in kompleksnih zahtev.
Odziv države na reformo zveznega davka - Spremembe zveznega davčnega zakonika bodo vplivale tudi na države. Države upoštevajo zakonik o notranjih dohodkih (IRC) ali pa do neke mere. Ugotovite, kako bo vaše stanje sprejelo nove spremembe in se prepričajte, da ste pravilno vložili davke.
Zakon o cenovni dostopnosti (ACA) - Davčna reforma izniči individualno mandatno kazen z znižanjem na nič dolarjev do leta 2019. Vendar pa obstajajo nekatere določbe, ki ostajajo nespremenjene, zato se morajo delodajalci zavedati svojih novih obveznosti, ko se pripravljajo za vložitev zahtevka ACA za tekoče leto.
Plačani zakoni o dopustu - Če ste zasebni delodajalec, ki deluje v eni od več kot 40 držav, ki so opravile plačano bolniško odsotnost, se prepričajte, da se zavedate svojih odgovornosti. Zakoni se od države do države zelo razlikujejo, vendar bodo v bistvu vaši zaposleni imeli več pravic, ko gre za družinski dopust.
Preverjanje zaposlenih - Postopek preverjanja pri najemanju nekoga je izziv za mala podjetja. Za to leto je bil obrazec I-9 revidiran skupaj z navodili za nove zaposlene. Zakon o delovni sili bo, če bo sprejet, obvezal zasebne delodajalce, da uporabljajo sistem E-preverjanja.
Preostalih pet uredb zajema nadurno delo, enakost plačil, zasebnost, državni in občinski pokojninski načrti ter razvoj plačil.
V koraku z novimi uredbami
Juanita Duggan, predsednica in izvršna direktorica Nacionalne zveze neodvisnih podjetij (NFIB), se je odzvala na Trumpove izvršilne naloge s tem, ko je dejala: »Predsednikov ukaz je dober prvi korak na dolgi poti k odpravi predpisov o krogli in verigah, da lahko mala podjetja ustvarjanje delovnih mest in širitev gospodarstva. “
Ne glede na to, kako se počutite glede predpisov, jih morate upoštevati do pisma, ker je alternativa zelo draga. Obrnite se na lokalno gospodarsko zbornico in druga združenja v vaši panogi, da boste izvedeli, kateri predpisi bodo vplivali na vaše poslovanje.
Slika: Paychex
1
