Bolj verjetno boste dosegli dolgoročni poklicni cilj, če ustvarite in izvajate načrt, sestavljen iz številnih kratkoročnih kariernih ciljev. Večina menedžerjev in vodstvenih uslužbencev si prizadeva, da bi si prizadevali za svoje položaje, namesto da bi čakali, da se ponudijo. S pravim načrtovanjem lahko postavite in dosežete dolgoročne karierne cilje, zaradi katerih je vaš čas v jarkih vrednejši.
Dolgoročni karierni cilji
Dolgoročni karierni cilji so tisti, ki potrebujejo leta, da se dosežejo, pogosto pa se pojavljajo sredi ali blizu konca svojega delovnega časa, odvisno od tega, kdaj jih nastavite. Primeri vključujejo doseganje določenega naslova, vstop na novo področje ali lastništvo podjetja. To so dolgoročne težnje, ne zato, ker morate čakati, da se zgodijo, ampak zato, ker zahtevajo kombinacijo spretnosti in izkušenj, ki potrebujejo več let. Doseganje nekaterih ciljev, kot je pridobivanje certifikata na svojem področju, ne bo trajalo dolgo, vendar bo trajalo leta, da se ne bo zgodilo, ker vam trenutna situacija še ne omogoča, da jo začnete izvajati.
$config[code] not foundKarierni načrt
Da bi dosegli svoj dolgoročni cilj, ustvarite načrt, ki ga lahko začnete slediti, da boste čim prej dosegli svoj cilj. Začnite z učenjem, kolikor je mogoče, o tem, kaj bo potrebno za dosego vašega končnega cilja. Na primer, namesto uporabe splošnih besed, kot so „izkušnje“ in „povezave“, da bi opisali kvalifikacije za določeno delo, navedite spretnosti, posebne izkušnje, znanje in kompetence ljudi, ki imajo ta delovna mesta. Naredite iskanje zaposlitve za položaj, ki ga želite doseči, in poglejte, kaj delodajalci želijo pri kandidatih. Pripravite informativne razgovore z ljudmi, ki imajo to službo, in jih vprašajte, kako so prišli in kaj vam predlagajo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKratkoročni koraki
Ko boste točno vedeli, kaj morate storiti, ustvarite svoj dolgoročni karierni načrt tako, da načrtujete vse potrebne korake. To lahko vključuje učenje nove programske opreme, sprejemanje nočnih razredov, pridobivanje certifikata, opravljanje koordinatorskih in vodstvenih položajev, pridružitev strokovnim združenjem, objavljanje, delo v odborih, učenje upravljavskih veščin in izgradnja strokovne mreže, ki vam lahko pomaga. Ustvarite načrte za doseganje vsakega cilja in časovni razpored, da boste na poti.
Bodite prilagodljivi
Z leti se lahko vaši interesi spremenijo, vaš poklic lahko preide skozi preobrazbo ali pa tehnologija lahko spremeni vaše celotno področje. Bodite pripravljeni na učenje novih veščin, spremenite enega ali dva koraka v svojem načrtu ali si vzemite novo službo, ki ponuja več poklicne poti kot finančne koristi. Na primer, če imate priložnost, da si vzamete delo, ki plača manj, kot ste zaslužili, ali ne boste pospešili, ampak vam daje znanje in izkušnje, potrebne za dosego vašega končnega poklicnega cilja, razmislite o tem, da se premaknete.
