Kot nova podiplomska intervju za delovna mesta v zdravstveni negi ste v slabšem položaju kot izkušeni kandidati. Še vedno lahko sebe postavite kot močnega kandidata, če pridete na intervju pripravljen in veste, kako predstaviti svoje prednosti. Čeprav ste novi v poklicu, imate za delodajalca znanje in veščine, ki so pomembne, zato se osredotočite na prepoznavanje sebe in dokazovanje, kaj vas naredi edinstvenega kot medicinska sestra.
$config[code] not foundPoglej in Act Professional
Pokažite delodajalcem, da čeprav ste novi, veste, kako se obnašati v poklicnem okolju. Nosite lepo, konzervativno obleko, izogibajte se vsakršnim priložnostim ali preveč kože, saj bodo pacienti in družinski člani ustvarili vtis o vas, ki se deloma nanaša na vaš videz. Vaša oblačila morajo pokazati, da ste resni, kompetentni in zaupanja vredni. Prav tako bodite pozorni na govorico telesa. Pozdravite svojega anketarja s toplim nasmehom, trdnim stiskanjem roke in neposrednim stikom z očmi. Medosebne spretnosti so ključnega pomena za delo s kolegi zdravstvenimi delavci, ki se nanašajo na paciente, pri čemer vas bodo na to verjetno ocenjevali zaposleni.
Predstavite svoje poverilnice
Ustvarite portfelj z vsemi dokumenti, ki jih delodajalci potrebujejo za ocenjevanje vaših kvalifikacij. Vključite kopijo dovoljenja za dojenje, kartico socialne varnosti, vozniško dovoljenje in evidenco o cepljenju. Dodajte tudi dva izvoda seznama referenc, enega za oddelek za človeške vire in enega za dopust z anketarjem. Dodajte tudi kopijo svojega življenjepisa, priporočila, potrdila in nagrade ter informacije o štipendijah, štipendijah ali drugih priznanjih, ki ste jih zaslužili.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingRaziskovanje skupnih vprašanj za intervju
Medtem ko se proces intervjuja razlikuje glede na organizacijo, kadrovski kadri zanašajo na številna ista vprašanja, da jim pomagajo oceniti kandidate. Lahko se na primer vprašajo, zakaj želite biti medicinska sestra ali zakaj vas zanima posebna posebnost. Lahko se tudi vprašajo, zakaj želite delati v njihovi bolnišnici. Verjetno se bodo spraševali tudi o vašem usposabljanju, o tem, kaj ste se naučili, in o tem, kako vas je pripravil za polno zaposlitev. Prav tako pričakujete, da boste odgovorili na vprašanja o vaših največjih in slabostih ter zakaj naj bi vas zaposlovalec zaposloval.
Vprašajte premišljena vprašanja
Anketarji pogosto zaključijo z vprašanjem, če imate kakršna koli vprašanja. Postavljajte vprašanja, ki kažejo vaše navdušenje nad delom in vašo zavezanost spoznavanju, kaj ta položaj vsebuje. Na primer, vprašajte, če boste delali z učiteljem ali mentorjem. Poizvedite o tehničnih podrobnostih, kot so postopek spremembe izmene ali sistem za kartiranje bolnišnice. Lahko se vprašate, na primer, ali so vsi zapisi pacientov računalniško podprti in kakšen računalniški sistem boste uporabljali.Vendar ne izplačajte plače ali dajatev, če anketar ne. Če to storite, delodajalcem predlaga, da vas bolj zanima plačilo, kot pa delo.
