Ko razmišljate o tem, praktično vsako delo zahteva svoj delež solističnega in skupinskega dela. Tudi če je delitev slogov dela 90-10, je to redka naloga, ki dejansko ne zahteva sodelovanja, kot tudi zmožnosti, da delamo v določenem trenutku. Torej, zakaj bodoči delodajalci prosijo kandidate za zaposlitev, če raje delajo sami ali v skupini? Najverjetneje, da bi preizkusili njihovo sposobnost, da se spretno odzovejo na to vprašanje, ki vzbuja misli. Prepoznajte prednosti obeh načinov dela na pozitiven način in se postavite v velik položaj za ponudbo za zaposlitev.
$config[code] not foundOpišite opis delovnega mesta za namige, pri tem pa posebno pozornost posvetite odgovornostim. V svoj odgovor vključite nekatere od teh dolžnosti, da lahko svoj odgovor prilagodite natančno.
Potrdite, da so časi, ko je najbolje, da delate sami, v drugih primerih pa je bolje delati s skupino. Na primer, lahko vidite, da opis dela zahteva, da izvajate tedenske prodajne sestanke in nato napišete poročilo o najboljših predstavljenih idejah. V tem primeru bi lahko rekli: „Mislim, da je ideja, da idejne ideje največja korist, ki izvira iz skupinskega dela. Všeč mi je tudi zamisel, da smo končno odgovorni za končni izdelek. Všeč mi je, da odgovarjam za svoje delo. "
Razložite nagrade obeh delovnih stilov. Lahko bi rekli: »Iskreno, uživam v interakciji in živahni dinamiki skupinskega dela. Mislim, da najboljše ideje pogosto izhajajo iz brainstorminga z drugimi ljudmi. Tudi jaz se dobro odzivam na časovni pritisk solističnega dela. Ker sem samomotiviran in discipliniran, je tudi sam delo privlačno. "
Narišite povezavo med dvema načinoma dela. Na tej točki boste morda želeli priznati, da ne poskušate plesati okoli ali-ali odgovora, ampak si oglejte prostor za oba sloga na delovnem mestu. Lahko bi rekli, na primer: »Mislim, da se popolnoma zaokrožen strokovnjak odlikuje na obeh mestih in ceni pomembnost neodvisnega dela, ki služi večjemu cilju ekipe.«
Navedite čase, ki ste jih uspešno opravili sami in v skupinah. Pokličite pripovedne primere iz svoje delovne zgodovine, da poudarite verodostojnost vaših prejšnjih izjav.
Nasvet
Naj poštenost kraljuje. Kolikor si boste morda želeli določeno delo, boste blefirali skozi vprašanje za intervju, ki je navsezadnje premagano. Slog in želje vašega dela bodo pravočasno postale jasne. To pomeni, da so možnosti, če se prijavljate za določeno delovno mesto, v prvi vrsti dobro prilagojene vaši naravnanosti in osebnosti.
