Nekateri delodajalci preizkušajo kandidate za uporabo drog kot del rutinskih postopkov pred zaposlitvijo. Preizkusi se običajno izvajajo kot pogoj za ponudbo za zaposlitev, zato se morajo kandidati pred začetkom dela „prestopiti“. Čeprav se testiranje pogosto izvaja prek a urina ali krvi, to je mogoče storiti tudi preko lasnih mešičkov.Nekateri delodajalci raje preizkusijo lase, ker zaznavajo uživanje drog v daljšem časovnem obdobju, zato so bolj natančni in manj invazivni kot drugi testi.
$config[code] not foundNekateri delodajalci se lahko poleg pregleda pred zaposlitvijo odločijo tudi za testiranje zdravil zaposlenih po nesreči ali če jih imajo utemeljenega suma da zaposleni uporablja droge. Ker pa ponavadi traja od 5 do 10 dni, da se zdravila pojavijo v lasnih mešičkih, delodajalci v teh okoliščinah običajno uporabljajo druge postopke testiranja zdravil.
Preskusni postopek
Preskusi se običajno opravijo z zbiranjem vzorca las in pošiljanjem laboratorija za testiranje. Če je oseba plešasta, lahko vzamemo vzorec iz njegovega telesa, čeprav se sramne dlake ne uporabljajo. Tudi las, zbranih s čopiča, ni mogoče uporabiti. Ponavadi samo 1 1/2 palca se izmeri od korena do konca las. Ker lasje rastejo približno pol palca na mesec, lahko preizkus lasnega mešička odkrije uživanje drog znotraj 90-dnevni časovni okvir.
Zdravila, ki se običajno preskušajo, vključujejo:
- Kokain
- Marihuana
- Opiati, kot so kodein in morfij,
- Amfetamini, kot so metamfetamin, MDMA in MDA
- Fenciklidin, splošno znan kot PCP.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDruga zdravila, ki jih lahko testiramo, so halucinogeni, inhalanti, anabolični steroidi in zdravila na recept za hidrokodon, znana kot Lortab, Vicodin ali Oksikodon. V skladu z ameriškim laboratorijem Laboratory Corporation of America, ki izvaja te teste, testiranje drog ne zazna uživanja alkohola.
Po podatkih Ministrstva za delo je "natančnost testov za zdravila, ki jih izvajajo certificirani laboratoriji, zelo visoka, vendar se ta certifikat nanaša samo na pet snovi, ki so bile testirane v zveznih programih za testiranje drog (amfetamini, marihuana, kokain, opiati in fenciklidin). in alkohol. "
Zakoni o testiranju na droge
Noben zvezni zakon ne prepoveduje delodajalcem, ki zaprosijo za testno delo, za uporabo drog, čeprav številne državne in lokalne oblasti te teste urejajo. Nekatera skupna pravila, ki jih morajo upoštevati delodajalci, prijavitelje prijavijo prek razpisa delovnih mest ali prijavnih obrazcev, da je testiranje na droge del postopka pregleda, ki zagotavlja, da so vsi prosilci testirani na enak način in da se testi izvajajo na državni laboratorij.
Preizkušanje drog
Zaposleni lahko zavrnejo preizkus drog, čeprav, če so odpuščeni zaradi tega, morda nimajo pravnega sredstva. V nekaterih državah se delavcem v teh okoliščinah lahko odreče nadomestilo za brezposelnost. Delavci, ki so jim bili dani testi na droge in so bili zaradi tega suspendirani ali degradirani, se lahko zoperstavijo, če lahko dokažejo, da testi drog niso bili izvedeni po postopkih, ki jih določajo zakoni v njihovih državah.
