Trajanje zaposlitve je čas, ko zaposleni dela za delodajalca. Organizacije, njihove stranke in zaposleni so upravičeni do dolgotrajnega mandata; nekateri delavci pa raje občasno spremenijo okolje, da bi se izognili dolgočasju, stresu in neugodnim delovnim pogojem.
Ugodnosti v zvezi s posesti
Mnoga podjetja imajo raje dolgotrajno zaposlitev, saj kolektivno znanje in strokovnost v organizaciji ostaja visoka. Kupci imajo koristi tudi zato, ker v daljšem časovnem obdobju razvijajo odnose in odnose z ustaljenim osebjem. Nadomestilo običajno poveča daljše bivanje zaposlenih v organizaciji. V akademskih krogih se po nekaj letih kakovostnih publikacij in poučevanja podeljujejo raziskovalni fakulteti. Formalno lastništvo ima virtualni pomen "zaposlovanje za življenje".
$config[code] not foundPodatki o zakupu
Urad za statistiko dela je navedel, da je mediana trajanja dela za ameriške delavce 4,6 leta od leta 2012. To je bilo znatno povečanje od povprečne dobe 3,5 let, o kateri poroča BLS leta 2000. Ženske so običajno daljše kot moški. Po sektorju zaposlovanja je imela arhitektura najdaljši čas mediane, priprava hrane in storitev pa je bila najkrajša.
