Nekdanji vodja je idealna oseba, ki prosi za priporočilno pismo, ko se prijavljate na novo delovno mesto. To je seveda pod pogojem, da ste imeli dober delovni odnos s posameznikom in ste zapustili svoje prejšnje stališče pod dobrimi pogoji. Ne poskušajte pridobiti priporočila nekdanjega nadzornika, ki bi odložil vaše delo, se obnašal pasivno-agresivno ali vam lahko dal povprečno oceno.
$config[code] not foundPokličite upravitelja
Osebno pokličite svojega nekdanjega vodjo, po potrebi se ponovno predstavite, izmenjujte poglede in vprašajte za priporočilo. »Prijavljam se za delo grafičnega oblikovalca v podjetju ABC. Zanima jih delo, ki sem ga lani opravil z vami, zlasti novo kampanjo za rebranding, na kateri smo sodelovali. Če bi napisali pismo, ki opisuje mojo udeležbo v tem projektu, bi bilo zelo cenjeno. ”Dobro je, če ste ohranili strokovne stike, odkar ste zapustili svoje delovno mesto, vendar tudi če ste se ločili od nas, je zagotavljanje priporočil za nekdanje zaposlene. sprejeti del večine vodstvenih položajev, zato bi morali biti zadovoljni z zahtevo.
Pošlji E-pošto
E-pošta, ki je nekoliko manj osebna, je dober način, da prosi za priporočilo za zaposlitev, ker vam omogoča, da v pisni obliki določite delo, ki ga iščete, vrsto priporočila, ki ga potrebujete, in ko ga potrebujete. »Končno sem opravil intervjuje z družbo ABC za delo na področju grafičnega oblikovanja. Veliko stališča vključuje preoblikovanje podob podjetja in želel bi, da bi upravitelj zaposlovanja, John Smith, naslednji teden govoril z vami o mojih spretnostih, če vam je takšen pristop všeč. «
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingGet It In Writing
Poleg tega, da uporabite ljudi kot sklicevanja ali jih prosite, naj vas pokličejo v vašem imenu, lahko nekdanjega upravitelja zaprosite tudi za priporočilno pismo. Lahko se odločite za splošno priporočilo, ki se osredotoča na vaše poklicne veščine, ki jih lahko ponovno uporabite v različnih postopkih prijave na delovno mesto. Prav tako lahko zahtevate pismo, naslovljeno na določeno osebo v zvezi z določenim delom.
Opozorila
Preden se obrnete na nekoga, ki vas zanima, se prepričajte, da vam bo ta oseba pozitivno ocenila. Včasih iskalci zaposlitve navedejo pretekle nadzornike kot sklicevanja, ne da bi zaprosili za dovoljenje, in da je vodja ujet, ko je bil kontaktiran. Prav tako ni priporočljivo, da upravitelja v trenutni družbi vprašate za referenco, dokler ste še zaposleni. To je neprofesionalno in ne bo dobro sedlo niti z vašim trenutnim ali bodočim delodajalcem.
