Kaj je eden najboljših načinov za privabljanje nadarjenih zaposlenih v vaše podjetje? Ponudite veliko ugodnosti za zaposlene pri njihovem zaposlovanju.
Na sodobnem delovnem mestu podjetja začenjajo zagotavljati vedno bolj obsežne pakete ugodnosti, ne le za privabljanje, ampak tudi za ohranjanje zaposlenih. Potopite se globlje v temo, vizualna komunikacija in oblikovalska agencija Column Five je ustvarila infografiko za Jobvite, imenovano »Zaposleni z ugodnostmi: raziskovanje pomena dodatkov zaposlenih«..
$config[code] not foundNa splošno 71,6 odstotka podjetij ponuja ugodnosti, ki segajo od zdravstvenega zavarovanja do običajnega oblačenja, povračila šolnine za zdravljenje plodnosti, kot je zamrzovanje jajc. Vprašajte zaposlene, ki si jih najbolj želijo in vam bodo povedali priložnostne kode oblačenja, fleksibilen čas / delo na daljavo ter mentorske ali razvojne programe. Toda vprašajte zaposlene, kakšne ugodnosti si najbolj želijo in bodo povedali, da je fleksibilen čas / delo na daljavo, brezplačno članstvo v telovadnici, brezplačna hrana in kosila.
Koliko te koristi koristijo lovcem na delo? Spodoben znesek: 25,2 odstotka pravi, da je zelo pomembno, 31,2 odstotka zmerno pomembno in 33,8 odstotka nekoliko pomembnega.
Tudi najmanjši perks lahko veliko vpliva. Več o ugodnostih za zaposlene pri zaposlovanju si oglejte v infografiji.
Ponovno izdano z dovoljenjem. Original tukaj.
Slika: ColumnFive
Več v: Vsebina kanala izdajatelja 2 Komentarji ▼
