Generalni direktor podjetja Twitter Jack Dorsey pravi, da namerava zaposlenim v Twitterju dati približno eno tretjino svojih delnic v storitvi Twitter ali 1 odstotek podjetja.
Toda držite se. Obstaja način, na katerega je Dorseyjeva norost. Ocenjuje, da bo delež v podjetju dal svojim zaposlenim večji delež pri njegovem uspehu. In morda ima prav.
Dorsey je decembra 2013 na trgu Square, procesorju spletnih plačil, ki ga je soustanovil in kjer je tudi CEO, naredil podobno potezo. Deset odstotkov svojih delnic je vrnil zaposlenim v Squareu.
$config[code] not foundNato je Dorsey dejal, da bo podaril okoli 40 milijonov delnic trga v dobrodelne namene. Dorseyovi nameni so bili vključeni v prijavo za prvo javno ponudbo Squarea pri Komisiji za vrednostne papirje.
Zdaj se Dorsey osredotoča na velike zaposlene v Twitterju, pri čemer v tweetu ustrezno pojasni:
??? Za delniški kapital za zaposlene, ki jih neposredno vlagam v naše ljudi, dajem ~ 1/3 svojega delnic Twitterja (natanko 1% podjetja).
- Jack (@jack) 23. oktober 2015
Minuto kasneje je dodal:
Kar se mene tiče: raje bi imel manjši del nečesa velikega kot večji del nečesa majhnega. Prepričan sem, da lahko Twitter postane velik! ?? - Jack (@jack) 23. oktober 2015
Dorsey ima približno 22 milijonov delnic Twitterja. Njegova velikodušnost do zaposlenih v Twitterju je vredna okoli 200 milijonov dolarjev, kažejo objavljena poročila.
Dorseyjeva prizadevanja, poleg ustvarjanja dodatnega bogastva za zaposlene v Twitterju, bodo verjetno služila kot spodbuda za moralo po zadnjem krogu odpuščanj v Twitterju, ki je bilo prvo množično odpuščanje družbe v svoji devetletni zgodovini.
Lastniki malih podjetij, ki želijo svojim zaposlenim pokazati, kako dragoceni so, se lahko obrnejo na Dorsey za navdih. Vendar vam ni treba biti 38-letni milijarder, ki svojim zaposlenim pokaže, kako cenite vsakega od njih.
Na kakšen način svojim zaposlenim prikazujete, kako jih cenite?
Slika: Twitter
Več v: Twitter 3 Komentarji ▼
