Način dela se je spremenil povsod, toda tradicionalni urad še vedno ostaja na delovnem mestu. Glede na novo raziskavo Clutch 2018 Future of Work, več kot dve tretjini ali 68% delavcev še vedno opravlja svoje delo v tradicionalni pisarni.
Ta raziskava je pokazala, da so pisarne še vedno najbolj priljubljena možnost na delovnem mestu za številna podjetja in zaposlene. To je kljub dejstvu, da več Američanov dela na daljavo.
$config[code] not foundZa lastnike malih podjetij, ki iščejo te protislovne podatke, je iskanje pravega ravnovesja med oddaljenimi in pisarniškimi delavci ključnega pomena. To bo odvisno od industrije, v kateri ste, in demografije vaše delovne sile. Medtem ko mladi delavci želijo prilagodljiv delovni dogovor, bi starejši zaposleni raje bivali v pisarni, da bi opravili delo.
Raziskava Clutch je bila izvedena s sodelovanjem 1.003 zaposlenih, katerih delo se lahko zaključi v pisarni. Anketirance je bilo 67% žensk in 33% moških v različnih starostnih skupinah. Millennials (18-34) je predstavljalo 35%, generacija X (35–54 let), 41%, baby boom pa 23%.
Kar zadeva njihovo delovno ureditev, je bilo 73% zaposlenih s polnim delovnim časom W2 in 12% delavcev s krajšim delovnim časom, ki so bili tudi zaposleni v W2. Delodajalci / izvajalci s polnim delovnim časom so imeli 10%, preostalih 8% pa so bili samostojni delavci / izvajalci.
Kjer zaposleni delajo - ključne ugotovitve
V skladu s temo tradicionalnih pisarn so zasebne pisarne najpogostejši dogovor za 38% delavcev v primerjavi s 31% za skupno pisarno in 25% za prostore. Korist vsake vrste urada je poudarjena v poročilu Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Pravi, da je najboljša nastavitev več delovnih prostorov z zasebnimi in skupnimi prostori.
Ko gre za menedžerje, jih 77% dela na tradicionalni pisarni, 20% pa na domu.
Zaposleni pa imajo raje možnosti za delo na daljavo, vendar je po mnenju Ballouja to zato, ker delavci v večini primerov nimajo dostopa do idealnega delovnega okolja. Od tistih, ki imajo dostop do več delovnih možnosti, jih 62% meni, da je to bolj zaželeno ali zelo priporočljivo. Na drugi strani spektra je 15% vprašanih odgovorilo, da je to neprimerno ali zelo neprimerno.
Kadar zaposleni delajo zunaj pisarne, ima ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem pomembno vlogo, saj je 26% navedlo, da je to največji razlog, da ne želimo tradicionalnih delovnih prostorov. Drugi anketiranci so povedali, da je manj motenj (18%), nošenja udobnih oblačil (16%) in da ne vozijo na delo (11%), tudi zato, ker želijo delati na daljavo.
Biti prožen
Lastniki malih podjetij morajo biti prilagodljivi, ko gre za ustvarjanje pravega delovnega prostora za današnje zaposlene. Ker je v tem digitalnem ekosistemu na voljo več načinov za izvedbo dela, bi morali raziskati vse razpoložljive rešitve, da lahko svojim zaposlenim ponudite več možnosti.
Več možnosti imata, lažje boste za to, da izberejo vaše podjetje nad drugo.
Slika: Sklopka
1
