Vaš prvi vtis pri delodajalcu pogosto izhaja iz dokumenta - pa naj bo življenjepis ali življenjepis. Oba sta neposreden odraz tega, kdo ste. Vendar pa je tipičen življenjepis jedrnat, ki opisuje vaše izkušnje in spretnosti, ki se nanašajo na določeno kariero ali položaj, medtem ko je življenjepis podrobnejši pregled dosežkov vašega življenja, namenjenega akademskemu občinstvu. Življenjepis lahko uporabite pri iskanju zaposlitve na univerzi ali pri vpisu na podiplomsko šolo, štipendije ali štipendije. Če ugotovite, da morate predložiti življenjepis, ne pozabite, da čeprav ni posebnih smernic za oblikovanje, uporabite zdravo pamet za pripravo celovitega in dobro organiziranega dokumenta.
$config[code] not foundPrednosti CV
Oblika življenjepisa vam omogoča, da v veliki meri delite svojo zgodovino in dosežke; Pregledovalec se lahko iz tega enotnega dokumenta veliko nauči o vas. Življenjepis lahko v primerjavi z enostranskim do dve strani nadaljuje tako dolgo, kot želite. Življenjepis je tudi živi dokument, ki ga morate nenehno posodabljati. Morala bi rasti, ko se vaša kariera poveča. V bistvu, ko ste izkušeni strokovnjak, se lahko vaš življenjepis razširi v dvomestno število. Poleg vaše izobrazbe in preteklih položajev mora vaš življenjepis vključevati podroben seznam objav, konference, ki ste jih obiskali, pouk, ki ste ga predavali, predstavitve, ki ste jih dali, štipendije, ki ste jih prejeli, vaše raziskovalne interese in nagrade. V svoj življenjepis lahko vključite tudi svoje reference.
Priložnost za življenjepis
V Združenih državah Amerike posamezniki predvsem na področju izobraževanja uporabljajo obliko življenjepisa - delodajalce zanimajo podrobnosti. Profesorji, raziskovalci in podiplomski študenti imajo na splošno življenjepis. Prosilci, ki se prijavljajo na delovna mesta v evropskih državah, morajo imeti tudi življenjepis, saj ga uporablja splošna delovna sila namesto življenjepisa. Za svoj življenjepis lahko uporabite povratno-kronološko zaporedno zaporedje, v katerem navedete svoje izobraževanje in izkušnje v obratnem vrstnem redu z najnovejšimi izkušnjami najprej, ali funkcionalno obliko, s poudarkom na vaših veščinah in dosežkih po pomembnosti in ne v kronološkem vrstnem redu, čeprav prva možnost je pogostejša.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingCV Slabosti
Delodajalci običajno porabijo več časa za pregledovanje življenjepisa kot življenjepis, ki bi ga lahko pregledali le za ključne kvalifikacije. Ko gre za življenjepis, bodo verjetno morali iskati informacije, ki jih želijo, saj niso namenjene določenim delodajalcem ali delovnim mestom. Življenjepis je veliko manj prodajno ali tržno orodje kot življenjepis. Morali boste vključiti dejanske informacije - in ne samo, da jih boste navdušili s seznamom ključnih izrazov, kot so "odlične verbalne veščine" in "samozaposleni zagon", ki so primerni za življenjepis. Ker je življenjepis bolj zgodovinski, potrebujemo več časa, da ustvarimo in potrebujemo več vsebine. Ker je to tako podrobno, je tudi težje skriti morebitne vrzeli v izobraževanju ali delu s to obliko.
CV Grožnje
Uporaba CV-ja, ko delodajalec želi nadaljevanje, je lahko problem. V neakademskih krogih, kjer upravitelj zaposlovanja išče kandidata, ki bi zapolnil določeno mesto, ki zahteva posebne veščine in izkušnje, je oblika življenjepisa očitno napačna oblika. Če ga delodajalec obravnava kot življenjepis, skeniranje za ključne besede in ključna dejstva, bi lahko vaš življenjepis končal v smeti. Če uporabljate življenjepis za prijavo na delovno mesto v drugi državi, je pomembno, da se seznanite z običajno obliko v tej državi. Evropska unija je na primer razvila Europass, ki ima pet dokumentov, vključno s standardiziranim evropskim obrazcem za življenjepis.
