Nova Nacionalna združenja za mala podjetja (NSBA) in poročilo ZipRecruiter razkrivajo, da le devet odstotkov lastnikov malih podjetij pričakuje, da bodo zmanjšali število zaposlenih zaradi avtomatizacije. Še pomembnejše, 24 odstotkov jih je navedlo, da bi potrebovalo več zaposlenih, medtem ko je večina ali 67 odstotkov izjavila, da bi potrebovala enako število delavcev.
Vpliv avtomatizacije na zaposlovanje malih podjetij
NSBA in ZipRecruiter Report zagotavljata izčrpne podatke o stanju malih podjetij. Zajema demografijo, razpoloženje, gospodarske obete, najem, financiranje, tehnologijo, politike in še veliko več. Člani in nečlanice NSBA v skupni vrednosti 1.633 lastnikov malih podjetij so sodelovali v spletni anketi od 18. decembra 2017 - 8. januarja 2018 v vseh panogah in državah v ZDA.
$config[code] not foundMala podjetja doživljajo rekordno število različnih meritev, hkrati pa kažejo optimizem glede prihodnosti. Več kot polovica, 53 odstotkov, je poročala o višjih prihodkih, 84 odstotkov pa jih meni, da so prepričani v prihodnost svojega poslovanja.
Poročilo navaja, da so obeti za mala podjetja desetletja najvišji, mala podjetja pa še vedno ponujajo velike priložnosti za delovno silo.Cathy Barrera, glavna ekonomistka na spletnem trgu za zaposlovanje ZipRecruiter, ki je v poročilu sodelovala z NSBA, je v sporočilu za javnost dejala: »Ponavadi razmišljamo o korporativni Ameriki, ko razmišljamo o poklicnih lestvah, vendar imajo mala podjetja številne možnosti za karierno rast. «
Kar zadeva vpliv gospodarstva gigantov, to ni vplivalo na število delovnih mest s polnim delovnim časom, vendar se je število zaposlitev s krajšim delovnim časom v zadnjih petih letih povečalo. Trideset sedem odstotkov je povedalo, da je povečalo število zaposlenih s krajšim delovnim časom, le 17 odstotkov pa je zmanjšalo število zaposlenih s polnim delovnim časom na krajši delovni čas.
Avtomatizacija, zaposlovanje in plače
Eden od največjih gonil za implementacijo rešitev za avtomatizacijo je pričakovanje kupcev, ki se premika naprej. Raziskava Pew Research Center je pokazala, da 65 odstotkov Američanov pričakuje več avtomatizacije v podjetjih. Zaradi te tehnologije bodo mala podjetja postala učinkovitejša in produktivnejša, z več zaposlenimi ali brez njih.
To bo v veliki meri odvisno od številnih dejavnikov, vključno z industrijo in lokacijo, toda plače bodo imele pomembnejšo vlogo pri pridobivanju pravih talentov. Nizka stopnja zaposlenosti, ki trenutno znaša 4,1 odstotka, je povečala konkurenčnost plač.
V poročilu jih je 58 odstotkov izjavilo, da so v zadnjem letu povečali plače svojih zaposlenih. Še 64 odstotkov pričakuje, da bodo to storili tudi v prihodnjem letu.
Na vprašanje, “Kako pričakujete, da se bodo vaše povprečne plače na zaposlenega v naslednjih 12 mesecih zvišale?” 21 odstotkov je reklo od 1 do 2 odstotka, 25 odstotkov jih je reklo od 3 do 4 odstotke, 11 odstotkov pa se je povečalo za 5 odstotkov. 6 odstotkov. Vendar pa jih je 35 odstotkov reklo, da ne bi prišlo do povečanja, 2 odstotka pa je dejalo, da se bodo nekateri ali vsi njihovi zaposleni zmanjšali.
Obeti v Nacionalnem združenju za mala podjetja (NSBA) in poročilu ZipRecruiter so na splošno pozitivni, vendar izzivi ostajajo.
Slike: NSBA
1
