Od kuharjev in komercialnih ribičev do električarjev in strojnikov številne poklicne poti zahtevajo izkušnje, ki jih je mogoče doseči le z usposabljanjem na delovnem mestu. Vajeništvo omogoča neizkušenim posameznikom, da delajo pod nadzorom mentorja ali izkušene ekipe, da se naučijo trgovinskih veščin. Dobri kandidati za vajence izkazujejo odgovornost, pripravljenost na učenje, veščine pozitivnosti in timskega dela, vendar je na nekaterih področjih potrebno predhodno šolsko usposabljanje.
$config[code] not foundPripravljen na delo
Najboljši kandidati so pripravljeni na delo z odgovornim vedenjem in dobro delovno etiko. Čeprav lahko vajenci delajo za nizko ali brez plačila, so nagrajeni z izkušnjami in usposabljanjem, potrebnimi za pridobitev polnega delovnega časa na svojem poklicnem področju. Dobri vajenci razumejo to kompenzacijsko strukturo in pokažejo stopnjo strokovnosti, ki ustreza ali presega stopnjo zaposlenosti s polnim delovnim časom. Profesionalnost vključuje vzdrževanje čistih in urejenih delovnih mest, pravočasno prisotnost in spoštovanje do vseh sodelavcev in nadrejenih. Nekatera vajeništva zahtevajo tudi fizične napore, zaradi katerih morajo kandidati izpolnjevati določene zdravstvene standarde. Najboljši kandidati vzdržujejo te zdravstvene standarde skozi celotno vajeništvo.
Hitra študija
Usposabljanje za veščine je primarni namen vajeništva, zato se dobri vajenci pripravijo na učenje z močno osredotočenostjo na opravljeno nalogo, pozornost pa je treba nameniti podrobnostim in opremiti z gradivom za zapiske, če je to primerno. Osredotočenost, pozornost in beleženje so orodja, ki jih lahko uporabite za hitro poznavanje dela. Najbolj primerni kandidati so pred prvim dnevom študirali čas, tako da so prebrali bios spletno stran podjetja in zaposlene, kot tudi pregledali opise nalog, ki jih boste najverjetneje zahtevali. Nobenih informacij o podjetju ni treba zapomniti; preprosto bo hitro spoznavanje. Vendar pa nekatera vajeništva zahtevajo obsežnejše usposabljanje, kot je vajeništvo za električarja, ki lahko zahteva vpis ali dokončanje tečaja za električarja ali potrdilo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNadaljuj
Ko gre za delovno mesto, je pozitivna drža nujnost, ki zahteva več kot le udarjanje nasmeha na obraz. Medtem ko bo pozitiven odnos vplival na delovna razmerja, dobri vajenci vedo, da tudi v svojem delu ohranjajo pozitivnost. Za to je potrebno sprejeti odnos „lahko narediti“ ob kakršnih koli težavah ali neuspehih, ki so se pojavili med usposabljanjem. Glavni kandidati se prav tako osredotočajo na izpolnjevanje in preseganje standardov, ki so določeni zanje, tako da so do konca njihovega vajeništva pridobili izkušnje in znanje, ki so potrebni za prijavo na plačana delovna mesta.
Za ekipo
Medtem ko je veliko vajencev dodeljenih določenemu mentorju ali nadzorniku, pa se dobro vedo, da so na voljo kot podpora vsem tistim, ki so na delovnem mestu. Z nudenjem pomoči celotni ekipi imajo vajenci več priložnosti, da dokažejo svojo zvestobo, veščine za reševanje problemov in vrednost kot timski igralec. To razširja tudi njihove možnosti za učenje nasvetov in trikov drugih. Bodite pozorni, da pridobite predhodno odobritev svojega mentorja ali nadzornika, preden ponudite pomoč drugim, saj lahko imajo načrte, ki vas bodo zadržali preveč zaposlenega, da bi izpolnili zaveze drugim.
