Pred nekaj tedni je Alex Bellinger iz podjetja SmallBizBlog tukaj podal komentar o trendu Alterpreneurja v Veliki Britaniji. Če ste zamudili njegov komentar, tukaj je opis tega trenda iz članka v Freelance UK:
"Nova vrsta podjetnikov, katerih glavni cilji so ohraniti svoje poslovanje majhno in uživajo življenje, so pobude" podjetniške kulture ", ki jim jih dajejo pobude vlade. Daleč od tega, da bi bil naslednji Richard Branson, velika večina podjetnikov preprosto želi. od devetih do petih tradicionalnih delovnih mest “, ki jim omogoča, da» ohranijo nadzor nad svojim življenjem «.
$config[code] not foundTo so "alterpreneurs" - samozaposleni ljudje, ki "delajo za življenje", tako da lahko dobijo "svobodo od podjetniške tekalne steze in priložnost, da gradijo svoj življenjski slog."
Pogosto je začetek poslovanja pribežališče tistim, ki želijo imeti večji nadzor nad svojim življenjskim slogom in delovnim časom, bodisi v Združenem kraljestvu, Združenih državah, Kanadi ali drugih državah.
Nevarnost pa je, da lahko podjetniki, ki začnejo poslovati, da bi imeli manj stresno in manj zahtevno delovno življenje, na koncu delajo več ure. Vsaj v Združenih državah (in sumim, da drugje) se pogosto konča tako.
Morda se posel umakne in začne rasti, kar vodi do večjih in večjih zahtev glede časa lastnika podjetja. Ali pa podjetje potrebuje več ur, kot je pričakoval lastnik podjetja, in v tem našem svetu 24/7, namesto da bi imeli manj zahtev glede njihovega časa, se zgodi nasprotno in črta se še bolj in bolj odmika med delom in osebnim časom.
Oh, najboljši načrti….
![Kaj je vaš najboljši spodbuda - poleg denarja - za ohranjanje odličnih zaposlenih? [ANKETA]](https://images.careerie.com/img/trending/what-is-your-best-incentive-besides-money-for-keeping-great-employees-poll.jpg "Kaj je vaš najboljši spodbuda - poleg denarja - za ohranjanje odličnih zaposlenih? [ANKETA]")
