Če verjamete, je leto 2015 skoraj konec, prazniki pa so spet pri nas. To je odličen čas v letu, da se povežete s tistimi, ki jih imate radi, da pokvarite vašo družino, prijatelje in zaposlene, ter jim pokažete, koliko vas zanima in jih cenite.
Toda vi in vaše podjetje potrebujete tudi pokvarjenost. Če ste tisti, ki vam je všeč zamisel o darilu, ki še naprej daje, potem je čas, da začnete razmišljati tudi o vrnitvi vašega podjetja.
$config[code] not foundTukaj je pet daril, ki vam bodo pomagala zgraditi zdravo, uspešno poslovanje v novem letu.
Dar fokusa in načrtovanja
Lastniki malih podjetij se tako zapletajo v vsakodnevne operacije, ki jih pogosto ne potrebujejo časa za strategijo in sanje. To je velika napaka. Če ne sanjate o prihodnjih ciljih svojega podjetja, boste stagnirali, izgoreli in se zakopali zaradi konkurence.
Ne čutite, da se lahko izognete vsakodnevnim operacijam? Ti lahko. Prvič, avtomatizirate lahko številne naloge (o katerih bom govoril spodaj). Toda, če imate zaposlene, lahko prenesete tudi veliko tega, kar delate drugim. Ni zaposlenih? Razmislite o iskanju nekaterih zaupanja vrednih izvajalcev.
Rokovanje s kolesa podjetja se lahko počuti strašno - tam sem bil. Ampak to je nekaj, kar morate storiti, da boste še naprej rasli in zoreli.
Dar zdravja
Delo na svojem osebnem zdravju je eden najpomembnejših, vendar pogosto spregledanih, daril, ki jih lahko dajete svojemu podjetju.
Če ste nezdravi in bolni, manjkajo priložnosti za osebno in strokovno rast. Slabe prehranjevalne navade, vlečenje vseh noči in sedenje za mizo ves dan lahko vplivajo na vaše telo in duha. To je zdrava pamet. Morate redno vrteti srčni utrip, tako da imate energijo in se osredotočite na pametne odločitve. In ko boste v rednih ritmih vadbe, se bo vaše razpoloženje izboljšalo, kar bodo cenili vaši zaposleni.
Ni vam treba zavezati, da boste jutri postali bodybuilder. Začnite preprosto, vendar se premikajte in se zavezujte, da boste to počeli redno.
Niste prepričani, kje začeti? Postavite si nekaj vprašanj:
- Katero vrsto telesne vadbe uživam? (Dviganje, tek, kolesarjenje)
- Katere redne življenjske ritme lahko potegnete, da zagotovite priložnosti za vadbo? (Redni sprehodi v trgovino namesto vožnje, kolesarjenja ali tekanja na delo)
- Kateri so preprosti fizični cilji, ki jih lahko nastavite v naslednjih nekaj mesecih? (zavežite se, da boste izgubili pet funtov, trikrat tedensko vadite 40 minut, da dosežete cilj dvigovanja uteži).
Dar trenerja
Ko se iz dneva v dan spuščate v grindstone, ne boste vedno videli, kaj je drugim očitno. Zelo pomembna sem imela osebnega trenerja in ga imam že leta. To bi lahko bil poklicno plačan trener, ali pa samo pameten, zaupanja vreden prijatelj, ki bo streljal naravnost z vami.
Predvsem pa potrebujete nekoga izven vaše organizacije, ki vam bo pomagal videti nad plevelom, da boste lahko sprejemali modre odločitve. Od pogovora do kakovosti vaših poklicnih odnosov in odločitev do nekoga, ki se ne boji vprašati vprašanj za preverjanje resničnosti, da vas vodi naprej, je odličen trener neprecenljiv. Če še nimate tega zaupanja vrednega trenerja, je tu nekaj stvari, ki jih morate premisliti, ko iščete enega od njih:
- Ali mi bo ta oseba povedala resnico, tudi če mi je težko slišati?
- Ali ta oseba skrbi za moj uspeh osebno in profesionalno?
- Ali ima ta oseba takšno ozadje, da razume, kaj se sploh soočam kot vodja?
Dar avtomatizacije
Kot sem že omenil, lahko avtomatizirate številne vaše vsakodnevne naloge. Ko to storite, lahko delate na tem, kaj najbolje delate, ali na tistih stvareh, ki jih imate samo vi, za izvedbo. To je eden od razlogov, da sem začel uporabljati Infusionsoft. Tako bi lahko avtomatizacija osvobodila čas lastnikov malih podjetij in jim pomagala pri večjih prihodkih!
Poleg vaših osnovnih dolžnosti obstaja veliko nalog, ki jih je mogoče avtomatizirati, kot je trženje in avtomatizacija prodaje. O tem smo že veliko časa pisali, vendar je treba poudariti nekaj pomembnih elementov:
Vodi: Izogibajte se telefonskim oznakam tako, da avtomatizirate postopek za vračanje klicev. Namesto, da bi zapustili drugo glasovno pošto, lahko sprožite tudi odziv e-pošte v sistemu, ki ste ga kupili, ki ste ga pravkar dosegli, in si privoščite opomnik v prihodnosti, da pokličete nazaj.
Prodaja: Ustvarite okvir za svoj prodajni cevovod. Pomagajte svojim prodajnim predstavnikom, da vodijo stranko skozi prodajni proces. To strankam zagotavlja dosledno izkušnjo in daje vidljivost naslednji fazi potniškega potovanja.
E-trgovina: Ne čakajte, da se bodo stranke zavedale, da morajo obnoviti zalogo svojega izdelka - opomnite jih. Če kupec kupi 30-dnevno dobavo, jih postavi na uro in jih opomni, ko se zniža.
Storitve za stranke: Pošlji opomnike za sestanek. Če se želite srečati osebno s strankami, lahko avtomatizirate pošiljanje opominov za vaše prihodnje srečanje. Vključite lahko tudi pozive, ki uporabniku omogočajo, da po potrebi spremeni vaš sestanek.
Dogodki: Če načrtujete dogodek, lahko hitro preplavite ogromen seznam opravil. Namesto tega lahko avtomatizirate številne dolgotrajne naloge načrtovanja dogodkov, kot so prijave, potrditve in opomniki.
Upravljanje pisarn: Olajšajte rutinske naloge. Nekatere stvari zahtevajo osebno noto in ne vse, kar bi bilo treba avtomatizirati. Pošiljanje osebne opombe ni mogoče in ne bi smelo biti avtomatizirano. Vendar ste morda najeli svobodne delavce, ki morajo izpolniti obrazec W-9. Avtomatizirajte proces z opomniki in ustvarite sistem, ko veste, da so njihove naloge dokončane.
Darilo znanja (in 3 knjige za branje)
Eden najboljših načinov, da ostanete z vajo v teku, je poslušati tiste, ki so šli pred nami. Eden od najlažjih načinov za to je branje velikih knjig. Če ne uživate v branju ali če se v svojem dnevu borite, da bi našli režo, si poiščite načine za odkup časa. Poslušajte zvočne knjige na vaši poti ali med kosilom. Namesto, da se ponoči sprostite pred televizorjem, se posvetujte z nekaj minutami branja in preskočite miselno utrujajočo predstavo (priznajte, da to sploh ni zelo dobro). Dvajset minut knjižnega časa lahko vsak dan preide.
Če ne veste, kje začeti, tukaj so tri knjige, ki sem jih navdihnila, in velike takeaways iz vsake.
»E-mit« Michaela Gerberja
V »E-Mitu«, bo mali guru Michael Gerber vas popeljal skozi naraščajoče bolečine, ki jih prinaša podjetništvo, od podjetniških začetkov do rastočih bolečin adolescence do zrelega poslovanja. Gerber se sprašuje o napačni predpostavki, da so podjetniki dobri poslovni ljudje. Pogosto niso - najpogosteje so ideje ljudi. To nedvomno povzroča težave na cesti, ko podjetje raste, tako da Gerber daje navodila po korakih za nadaljnje delo na namesto dela v podjetje. Ko se podjetniki naučijo dela v podjetju, so osvobojeni, da ohranijo svojo nalogo s tem, v čem so najboljši, in kaj bo njihovo poslovanje preneslo na naslednjo raven: ideje.
"Poleg podjetništva: spreminjanje vašega podjetja v trajno veliko podjetje", ki ga je ustvaril Jim Collins
V tem manj znanem delu Jim Collins presega osnove ustanovitve podjetja. Opisuje, kako narediti podjetje veliko s štirimi razlikami. To so:
- Uspešnost: Veliko podjetje ustvarja denarni tok in dosledno izpolnjuje poslovne cilje. Ko časi postanejo težki (in vedno delajo), se veliko podjetje dvigne nad in bo še naprej delovalo.
- Vpliv: Veliko podjetje ne sme biti veliko, da bi lahko vplivalo, še vedno lahko vodi na svojem področju s inovacijami in puščanjem sledi na ciljnem trgu.
- Ugled: Velika družba občudujejo drugi zunaj organizacije in jo vidimo kot vzor.
- Dolga življenjska doba: Veliko podjetje preživi generacije, saj živi onkraj enega samega vodje in se še naprej prilagaja.
"Moč pozitivnega razmišljanja" Normana Vincent Pealea
Obstaja razlog, da je "Moč pozitivnega razmišljanja" Normana Vincenta Pealea trajna klasika. Preprosto povedano: Pozitiven odnos odpira možnosti v življenju, medtem ko jih negativno razmišljanje omejuje. Ko so nam na voljo možnosti, imamo priložnost za rast. Seveda se v življenju dogajajo slabe stvari, ki so zunaj našega nadzora, in ne moremo vedno misliti pozitivno iz vsake življenjske okoliščine. Vendar pa sem iz lastnih izkušenj prepričan, da me je zaveza k pozitivni perspektivi bolj srečna, bolj produktivna in hvaležna za vse dobre stvari v mojem življenju.
Razmnožite svoje podjetje v prihodnjih letih, tako da mu vrnete. V tej sezoni dajanja si vzemite nekaj časa, da razmislite, kako bi lahko dali darilo, ki še naprej daje. Konec koncev, ko vrnete svoje podjetje, podarite darilo ne samo sebi, temveč tudi svojim zaposlenim in vašim strankam. Dajte podjetju priložnost, da raste, zori in postane podjetje, za katerega veste, da je lahko. Dajte svojim strankam dar dosledno dobre storitve in odlične izdelke. Ko v mislih imamo prihodnje zdravje našega podjetja, vsi zmagamo.
Novo leto s fotografijo dekorja prek Shutterstocka
Za več nasvetov o trendih počitnic si oglejte naš vodič za dajanje poslovnih daril.
Več v: Počitnice, Infusionsoft 2 Komentarji ▼
