Ko delate kot zaposleni za nekoga drugega, tvegate, da ga boste v določenem trenutku prekinili ali znižali. Če ste brez naznanitve degradirani, ste lahko razočarani, ker to pogosto povzroči zmanjšanje plačila ali manj delovnih ur. Glede na dogovor, ki ga imate s svojim delodajalcem, ne morete ničesar storiti.
Pogodba o zaposlitvi
Če imate pogodbo o zaposlitvi, bi to lahko preprečilo, da bi vas delodajalec demontiral brez obvestila. Na primer, v pogodbi o zaposlitvi bi lahko bilo navedeno, da imate določeno pozicijo za določeno plačo za določeno obdobje. Ko je pogodba sklenjena, ima delodajalec pravico, da vas razveljavi ali obnovite pogodbo. Če ste znižani s pogodbo o zaposlitvi, boste morda lahko sprožili sodni postopek proti svojemu delodajalcu.
$config[code] not foundZaposleni po volji
Večina delavcev se šteje za zaposlene "po volji". Zaposleni po volji delajo za delodajalca brez posebnih pogodb ali določb. Z delovnim razmerjem, ki je na voljo, lahko zaposleni ali delodajalec kadar koli prekine odnos. To pomeni, da lahko kadarkoli odpovete ali dobite odpust, ne da bi za to morali obvestiti nobeno stranko. Če nimate posebne pogodbe o zaposlitvi, je to vrsta zaposlenega, ki ste.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDemotion
Ko delate kot zaposleni na kraju samem, ima vaš delodajalec pravico, da vas poslabša. Kot zaposleni na kraju samem, ne morete preprečiti odpuščanja ali degradacije. Vaš delodajalec ima pravico, da vam da kakršno koli delovno mesto, ki ga želi. Če delodajalec poslabša zaposlenega, mu tudi ni treba posredovati obvestila. Jutri lahko prideš na delo in ugotoviš, da si ga delodajalec znižal po desetih letih.
Premisleki
Če ste degradirani, je težko finančno premagati situacijo. Čeprav morda razmišljate o pravnem postopku zoper svojega delodajalca, je najbolje, da si ogledate druge možnosti. Če imate druge poklicne možnosti, jih obravnavajte kot alternativo trenutni zaposlitvi. V nasprotnem primeru boste preprosto morali pretepati svoje trenutne razmere in se bodo morda v prihodnosti spet spodbujali.
