Zagotavljanje, da je podjetje v skladu z državnimi in zveznimi predpisi, je glavna odgovornost uradnikov za skladnost z bančništvom. Glede na institucijo lahko ti finančni strokovnjaki pregledajo tudi notranje politike, vzpostavijo komunikacijske standarde in vodijo revizije poslovnih postopkov z objektivnim pogledom. Če bi subjektivno gledali na notranje delovanje podjetja, bi lahko prišlo do glob. Plačilo se razlikuje glede na velikost finančne institucije.
$config[code] not foundPlača
V letu 2012, skladnost uradniki zaslužili v povprečju 64.960 $ na leto, glede na Bureau of Labor Statistics. Top 10 odstotkov je več kot 97.760 $, medtem ko spodnjih 10 odstotkov zaslužili manj kot $ 35.730 letno. Toda tisti, ki so posebej delali v bančništvu, so v povprečju dosegli 64.360 USD, medtem ko so uslužbenci za skladnost v investicijskem bančništvu zaslužili bližje 80.080 USD.
Velikost
Raziskava, ki jo je izvedel Robert Half Finance & Accounting, nacionalni strokovnjak za zaposlovanje finančnih strokovnjakov, daje boljšo predstavo o tem, kako velikost institucije vpliva na plače. Od leta 2013 so uslužbenci za skladnost v majhnih finančnih storitvah zaslužili 69.750 $ do 92.750 $ na leto. Tisti, ki delajo v srednje velikih finančnih storitvah, so zaslužili 83.750 do 113.000 USD, medtem ko so uslužbenci za skladnost, ki delajo v velikih finančnih storitvah, dosegli 94.500 $ do 126.750 $ letno.
Vodstvo
Nekatere finančne ustanove zaposlujejo tudi vodje skladnosti, ki nadzorujejo vsa vprašanja skladnosti v organizaciji. Od leta 2013 so vodilni uslužbenci za skladnost, ki delajo za podjetja z do 25 milijonov dolarjev prodaje, zaslužili 102.500 do 132.750 dolarjev na leto. Tisti v podjetjih, katerih prodaja je znašala od 25 do 250 milijonov dolarjev, so zaslužili 121.750 do 168.750 dolarjev, medtem ko so vodilni uslužbenci v podjetjih s prodajo nad 250 milijonov dolarjev zaslužili 149.250 do 220.500 dolarjev letno.
Outlook
BLS pričakuje, da se bo zaposlovanje uslužbencev za skladnost povečalo za kar 15 odstotkov do leta 2020. To drži korak s povprečno stopnjo rasti za vse poklice v ZDA, ki je po ocenah 14 odstotkov. Na tem sorazmerno majhnem področju 15-odstotna rast ustvarja 32.400 novih delovnih mest. Policisti, ki se upokojijo ali zapustijo polje, morajo ustvariti dodatne odprtine.
