Vozniki tovornjakov Večina povpraševanja med delovnimi mesti za mala podjetja, ki ne zahtevajo višje stopnje izobrazbe

Kazalo:

Anonim

Vsako majhno podjetje si ne želi, da bi svoje IT oddelke napolnilo z novimi kadri.

Pravzaprav je trenutno na tisoče malih podjetij, ki iščejo zaposlene, ki nimajo visoke šole.

Vodilna spletna stran za delo na spletu Indeed.com je potegnila še en niz podatkov in ugotovila, da so delovna mesta, ki niso višja od visokega šolstva, najbolj zahtevna med malimi podjetji.

V povpraševanju brez delovnih stopenj

Dejansko ugotavlja, da so vozniki tovornjakov najbolj iskani talent pri malih podjetjih. Pravzaprav so vozniki tovornjakov trenutno najbolj zaposleni delavci, ne glede na to, ali zaposlitev zahteva stopnjo ali ne in ne glede na velikost podjetja. Vozniki so na splošno tretji delavec, ki je najbolj povpraševalec. Gonilniki za dostavo, saj so delovna mesta uvrščena na seznam Indeed.com, so se uvrstili na devet mest na 10 najbolj zahtevnih pozicij.

$config[code] not found

Ponudniki storitev za stranke so drugi najbolj iskani delavci med malimi podjetji v ZDA. Upravitelji restavracij so četrti in sodelavci na drobno peti.

Če želite sestaviti ta seznam, je dejansko izračunan odstotek objav delovnih mest za mala podjetja, ki v zadnjem letu ne zahtevajo stopnje zaposlitve. Vsa delovna mesta so objavila podjetja z 200 ali manj zaposlenimi.

Varuške in varuške, restavracijski strežniki, upravni pomočniki in delavci v skladišču zaokrožajo dejansko 10 najbolj zahtevnih delovnih mest v malih podjetjih.

»Te vloge morda ne zahtevajo stopenj, vendar zahtevajo poseben sklop spretnosti, izkušenj ali v nekaterih primerih strokovno usposabljanje ali certificiranje,« je dejal višji podpredsednik kadrovske službe Paul Wolfe.

Brusite svoj proces najema

S tako veliko majhnimi podjetji, ki želijo zapolniti ta mesta, je konkurenca ostra. Verjetno je, da bo vaš tekmovalec želel zapolniti točno isto vlogo in morda boste intervjuvali isto osebo za vsako od vaših delovnih mest. V tem primeru je najbolje, da se postopek za zaposlitev vašega podjetja podeli.

»Podjetja, ki želijo zaposliti te vloge v povpraševanju, morajo biti zelo jasna glede njihovih zahtev za privabljanje najboljših kandidatov za svoje odprte vloge,« je dodal Wolfe.

Več v: Grafikon tedna 2 Komentarji ▼