Besedovanje je jezik ali vedenje, ki velja za vulgarno, nevljudno ali žaljivo. Golota ali umazan jezik so običajni primeri psovk. Uporaba kletv v filmih, knjigah, umetnosti ali radiju je lahko zelo sporna. Kar je nekoga žaljivo, se ne sme obravnavati kot žaljivo za nekoga drugega. Tudi, kako je nekaj žaljivo, se razlikuje od osebe do osebe. Zato se lahko uporaba kletarstva v vsakdanjem življenju, kot na primer na delovnem mestu, šteje za strašno ali celo nespoštljivo do ljudi okoli nas.
$config[code] not foundPomembnost
Besedila na delovnem mestu so neprimerna in nestrokovna. Pogosto se zaposleni ne zavedajo, kako njihove besede ali vedenje motijo druge, saj se drugi morda ne želijo seznaniti z njihovimi občutki. Tako se obnašanje nadaljuje in lahko se pojavijo resnejši problemi. Ne glede na to, ali je to namerno ali ne, lahko sramotenje škoduje drugim.
Učinki
Uporaba psovk lahko povzroči, da se sodelavce žali, če je to namenjeno ali ne. Lahko vodi tudi v negativno ali sovražno delovno okolje. Drugi zaposleni lahko o svojem vedenju obvestijo svojega nadzornika ali celo vložijo pritožbo pri oddelku za kadrovske zadeve. Nekateri lahko vzamejo stvari v svoje roke, kar lahko privede do nasilja. Tisti, ki uporabljajo psovke, kadar se soočajo z frustracijami ali razočaranjem na delovnem mestu, se običajno obravnavajo kot pomanjkljivi značaj ali surovi.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPremisleki
Pri interakciji z drugimi pri delu je pomembno, da upoštevate vaše občinstvo in okolje. Lahko se nagibate k svobodnejšemu sodelovanju v pogovorih s tistimi, ki so vam znani, v nasprotju z novimi ali neznanimi delavci. Vendar vam seznanjenost ne daje pravice govoriti ali se obnašati na manj profesionalen način. Še posebej pomembno je, da se na pozitiven način predstavite strankam in strankam, s katerimi lahko sodelujete s svojim delom.
Opozorilo
V skrajnem primeru lahko uporaba psovke pri delu povzroči odpuščanje ali celo tožbo zaposlenih. Zaposleni, ki so izpostavljeni neprimernemu jeziku, kretnji ali vedenju, lahko vnesejo spolno nadlegovanje ali tožbe zaradi diskriminacije, odvisno od vrste psov, ki so jim izpostavljeni.
Preprečevanje / Rešitev
Da bi preprečili ogrožanje sebe, vaših odnosov ali dela, je najbolje, da se na delovnem mestu ravnate profesionalno. Zato je treba na delovnem mestu prepovedati psovke. Zaposleni se morajo obrniti na svoje nadzornike, da se naučijo ustreznih metod interakcije. Prav tako bi morala podjetja imeti strogo politiko proti prisotnosti psovk na delovnem mestu in proces ravnanja z zaposlenimi, ki ne upoštevajo teh predpisov.