Pomočniki pri zaposlovanju zagotavljajo različne podporne storitve vodjem in strokovnjakom za zaposlovanje. Oddelek za zaposlovanje dela, da bi poiskal usposobljene kandidate za delovna mesta in pogosto zasleduje bodoče zaposlene, preden jih pošlje na razgovor. Pomočniki za zaposlovanje so začetni člani oddelka, njihove naloge pa segajo od splošnega administrativnega dela do bolj specifičnih dejavnosti zaposlovanja. Z učenjem o postopku zaposlovanja na delovnem mestu lahko številni pomočniki pri zaposlovanju napredujejo v vodje zaposlovanja ali strokovne položaje, ko imajo potrebna znanja in izkušnje.
$config[code] not foundZaposlovanje, evidence in dogodki
Pomočniki pri zaposlovanju pomagajo vodjem oddelkov pri posodabljanju politik zaposlovanja ter pisanju opomb, elektronskih sporočil in drugih dopisov kot odgovor na vprašanja in zahteve. Pripravijo lahko opise delovnih mest in profile podjetij za distribucijo. Pomočniki za zaposlovanje objavljajo delovna mesta na notranjih in zunanjih spletnih mestih za iskanje zaposlitve. Prav tako lahko vodijo evidenco intervjujev kandidatov in vodjem dajo statusna poročila. Pomočniki za zaposlovanje se udeležujejo tudi dogodkov za zaposlovanje, kot so zaposlitveni sejmi in srečanja v kampusu. Poleg tega opravljajo tudi splošne upravne naloge za službo za zaposlovanje, kot so razvrščanje pošte, izdelovanje kopij in sprejemanje telefonskih številk.
Prilagodite svoje izobraževanje
Večina pomočnikov pri zaposlovanju ima diplomo, čeprav to ni nujno zahteva za delo. Čeprav večina šol in univerz ne ponuja programov za kadrovske in kadrovske zadeve do podiplomskega študija, so študenti sposobni opraviti tečaje in se osredotočiti na predmete, kot so upravljanje človeških virov ali upravljanje človeških virov. Mnogi, ki se odpravijo na področje zaposlovanja, pridobijo diplome iz vedenjskih ved, poslovnih ali družbenih ved. Pomočniki za zaposlovanje, ki nameravajo iti na določena področja, kot so inženirstvo, znanost, finance ali pravo, so lahko predmet enega od teh predmetov. Ker so delovna mesta za pomoč pri zaposlovanju ponavadi vstopna raven, se na delovnem mestu naučijo številna potrebna znanja. S sodelovanjem z izkušenimi naborniki se naučijo razvrščanja delovnih mest, prepoznavanja perspektivnih kandidatov in kandidatov za intervju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingTo je pisarniško delo
Pomočniki za zaposlovanje običajno delajo v pisarnah, čeprav se lahko od njih zahteva, da občasno potujejo na zaposlitvene sejme in kolidž. Običajno delajo na standardnem 40-urnem tednu, vendar pa je lahko potrebna nadure, če so potrebna ključna delovna mesta. Poleg tega se morajo pomočniki pri zaposlovanju vsakodnevno ukvarjati s številnimi različnimi tipi osebnosti, kar je včasih lahko stresno.
Denarna vprašanja
BLS poroča, da je bila povprečna letna plača za strokovnjaka za človeške vire, vključno s strokovnjaki za zaposlovanje, v letu 2013 61.560 $. Tisti, ki so delali v službah za zaposlovanje, so zaslužili nekoliko manj pri 58.030 $. plače je bilo 88.170 $.
Pogled v prihodnost
Urad za statistiko dela ocenjuje, da bi se zaposlovanje strokovnjakov za človeške vire, vključno s pomočniki za zaposlovanje, moralo povečati za 7 odstotkov med letoma 2012 in 2022, kar je precej počasneje od povprečja vseh poklicev. Tisti na področju zaposlovanja bi morali videti boljše priložnosti, saj se prizadevanja za zaposlovanje in ohranjanje zaposlenih povečujejo. Zaposlitveni asistenti z univerzitetno izobrazbo bodo imeli najboljše možnosti za zaposlitev, ker jih delodajalci na splošno vidijo kot bolj kvalificirane. Profesionalne izkušnje bodo prav tako izboljšale zaposlitvene možnosti, zato bodo pomočniki za zaposlovanje, ki so zaključili pripravništvo na področju človeških virov, na splošno videli boljše možnosti.
