Produktivnost je gonilna sila rasti in donosnosti podjetja. Glede na poročilo družbe Inc.com je raziskava pokazala, da ameriški delodajalci vsako leto izgubijo približno 544 milijard dolarjev zaradi neproduktivnih zaposlenih. Za uresničitev donosnega podjetja je pomembno razumeti, kako produktivnost deluje.
Opredelitev
Produktivnost je merjenje ali izračun med vhodi in izhodi. Vložki vključujejo surovine, stroje in delo; rezultati so proizvedeno blago ali storitve. Če so rezultati enakovredni vložkom, se delavec šteje za produktivnega. Če enako število delavcev začne proizvajati več blaga kot v prejšnjem obdobju, morda zaradi spremembe delovnih pogojev, se je produktivnost povečala.
$config[code] not foundPomembnost
Produktivnost neposredno vpliva na dobiček podjetja. Ko so zaposleni produktivni, dosežejo več v danem času. Njihova učinkovitost pa prihrani denar podjetja v času in delu. Ko so zaposleni neproduktivni, potrebujejo več časa, da dokončajo projekte, kar delodajalcem stane več denarja zaradi izgubljenega časa.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVzroki
Produktivnost je povezana z moralnostjo zaposlenih. Ko so zaposleni srečni pri delu, imajo večjo motivacijo, ki povečuje produktivnost. Slabo moralo povzroča, da so zaposleni izločeni.
Viri
Če zaposlenim ne bodo dali ustreznih virov, da bi svoje delo opravljali enostavno in učinkovito, bo njihova produktivnost trpela. QuoStar Solutions, tehnološka svetovalna služba, navaja, da je inovativna tehnologija eden od načinov, da lahko delodajalci povečajo produktivnost. Z avtomatiziranimi elektronskimi postopki za določene naloge lahko zaposleni sprostijo čas, tako da lahko povečajo svojo učinkovitost z drugimi nalogami.
Rešitve
Nizka produktivnost se lahko poveča na več načinov. Nekateri menedžerji lahko namestijo programsko opremo za spremljanje, ki spremlja, kaj zaposleni počnejo ves dan, da bi poskušali odpraviti izgubljene delovne ure, medtem ko bodo drugi poskušali povečati moralo ali usposabljanje zaposlenih ali vlagati v naprave za varčevanje z delom.
