Delo medicinske sestre vključuje več kot le vstavljanje IV linij. Zahteva tudi sočutje, prilagodljivost in lahkotnost pri delu v skupini. To še posebej velja v primeru izrednih razmer, ko je bolnikovo življenje odvisno od tega, ali medicinske sestre ostanejo mirne pod pritiskom in sodelujejo z zdravniki in medicinskimi sestrami. Pri razgovorih s prosilci za zdravstvene nege za položaje v izrednih razmerah zaposleni ocenjujejo ne le spretnosti in izkušnje, ampak tudi motivacijo, značaj in slog dela.
$config[code] not foundVedenjska vprašanja
Mnogi zaposleni potrebujejo dokaze, da ste uspešno reševali situacije, s katerimi se boste vsak dan soočili na tleh urgentnega centra. V ta namen se zanašajo na vedenjsko vprašanje, ki zahteva, da razpravljate o podobnem incidentu, s katerim ste se ukvarjali na prejšnji službi. Na primer, morda vas bodo prosili, da ponovite čas, ko ste zdravili bolnika, ki se ni odzval na standardni protokol zdravljenja. Lahko pa vas prosijo, da opišete čas, ko se niste strinjali z zdravnikom ali s kolegom medicinsko sestro glede zdravljenja pacienta, in razpravljali o tem, kako ste rešili spor.
Izkušnje
Zaposleni prav tako želijo raziskati vaše poklicne izkušnje, da ocenijo vse od vaše klinične usposobljenosti do vaših odnosov s sodelavci. Pogosto se sprašujejo, zakaj ste na primer zapustili zadnjo službo ali kaj vam je bilo najbolj všeč in ne všeč glede vašega prejšnjega položaja. Poleg tega vas bodo najverjetneje prosili, da opišete svoje prejšnje zaposlitvene dolžnosti ali svoj tipičen delovni dan. Pripravite se na razpravo o določenih vidikih svojih preteklih izkušenj, vključno z odgovornostmi, ki jih na splošno obravnavajo medicinske sestre ER. Morda vas bodo vprašali, ali ste zdravili določene vrste primerov, dali posebna zdravila in zdravljenje ali uporabili opremo, stroje ali drugo orodje, ki je standard za nujno medicino.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZanimanje in motivacija
Delodajalci želijo zagotovilo, da se prijavljate za položaj zdravstvene nege v nujnih primerih samo iz strasti do službe, ne samo zato, ker potrebujete plačo. Pogosto bodo spraševali, kako ste postali zainteresirani za zdravstveno nego ER in zakaj ste ga izbrali za druge specialitete. Poleg tega bodo podrobno pregledali vaše zanimanje za objekt in položaj. Lahko se vprašajo, zakaj želite delati v bolnišnici in kaj vas je pritegnilo k službi. Prav tako bodo verjetno želeli vedeti, koliko veste o organizaciji. Iščejo znake, da boste predani službi in bolnišnici in da ne boste skočili na ladjo, če bo prišlo do boljšega.
Osebnost
Mnogi zaposleni v zdravstveni negi iščejo določeno vrsto oseb, ko najemajo medicinske sestre. Na primer, morda iščejo nekoga z odličnimi medosebnimi spretnostmi, ki lahko dobro komunicirajo s sodelavci in delajo kot del ekipe, celo sredi krize. Da bi ocenili svoj temperament in značaj, se lahko vprašajo, kako bi vas opisali nekdanji nadzorniki ali sodelavci. Lahko vas tudi prosijo, da opišete vaše največje prednosti in slabosti ali izberete dve ali tri besede, ki najbolje opisujejo vašo osebnost. Z delting v vaše čustvene in duševne lastnosti, lahko bolje ugotovijo, ali se boste vključili v ostalo osebje ER.
