Sprejemanje za promocijo je pravi način, da se na delovnem mestu počutite neveljavne. Morda mislite, da ste trdo delali in naredili vse, kar je potrebno, da se boste še naprej premikali po lestvi, vendar ne pozabite, da vaše dojemanje situacije morda ni enako kot vaš delodajalec. Če želite govoriti s svojim šefom, ostanite mirni in profesionalni.
Reakcija
Ko odkrijete, da je nekdo drug dobil promocijo, ki ste jo želeli, bi lahko vaša prva reakcija bila, da se v vašo domišljijo sprožite proti vašemu šefu, promovirani osebi in samemu podjetju. Slaba ideja. Izogibajte se čustvenosti ali osebnosti. Vaša energija se najbolje porabi za ukrepanje, ne za to, da bi rekli stvari, ki bi lahko opekline mostov in vas izvzeti iz drugih promocij v prihodnosti.
$config[code] not foundProsi za to
Ko slišite novice, je čas za resen razmislek. Vprašajte se, ali ste pojasnili, da ste želeli, da bi vas spodbujali. Nekateri zaposleni mislijo, da so za napredovanje preprosto tako, da so v določenem položaju, če domnevamo, da jih bo šef naravno gledal, ker so naslednji v vrsti. Napačno. Povedati morate svojim šefom svoje cilje. Vaš četrtletni pregled ali letna uresničitev cilja je pravi čas, da zelo jasno, skromno in profesionalno, poskušate napredovati. Zapišite si, da boste svoje naslednje ambicije predstavili na naslednjem pregledu, tako da vaš šef vsaj ve, da želite napredovati.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingIzboljšava
Biti neposreden glede vaših ambicij je del enačbe, vendar pa morate tudi ugotoviti, zakaj ste bili prvič izpuščeni. Sedite s svojim šefom in ga vprašajte, kaj lahko naredite, da se naslednjič postavite za promocijo. Če predloži posebne predloge o vaši uspešnosti ali nizu veščin, vzemite te predloge k srcu in jih uporabite. Prav tako si dobro oglejte objavo delovnega mesta za želeno delo. Poskrbite, da boste dobili jasno sliko o tem, kaj se pričakuje na tem delovnem mestu, nato pa delajte na pridobivanju veščin in usposabljanja, ki so potrebni za njegovo delo.
Poglejte drugje
Če vam je vaš šef dal vtis, da so vaše možnosti za napredovanje majhne ali se niste zdeli navdušeni nad vašimi ambicijami, boste morda morali razmisliti o iskanju dela drugje, da bi napredovali v svoji karieri. Nekateri šefi vas ne smejo promovirati, ne glede na to, kaj počnete. Mogoče ona naredi nekoga drugega za to delovno mesto, ali morda vi in ona preprosto ne kliknete. Če menite, da je tako, začnite iskati položaje v drugih podjetjih ali v drugem oddelku v svojem podjetju. Ostanite pozitivni in se osredotočite na izboljšanje svoje poklicne poti, namesto da bi vas spravili na trenutne razmere.
