Poizvedovanje o službi po telefonu je preprosta naloga, vendar lahko zahteva vztrajnost. Mnogi delodajalci v seznamih zaposlitev navedejo, da ne sprejemajo telefonskih klicev glede odpiranja. Nekateri upravljavci zaposlovanja omogočajo, da se večina klicev neposredno vnaša v glasovno pošto, drugi pa napotijo pomočnike, da pregledajo njihove klice. Zaradi tega je težko priti do nosilcev odločanja, zaradi česar je povpraševanje po službi včasih tako zahtevno, kot je, da naredi hladne pozive za prodajo izdelkov. Vendar pa morajo imeti vsi iskalci zaposlitve zmožnost, da se prodajajo, in postopek se pogosto začne s preprosto poizvedbo upravitelju najemanja, uradniku za človeške vire ali operaterju centrale.
$config[code] not foundOpredelite delo, o katerem želite poizvedeti. Pridobite vodi na delovnih mestih iz brezplačnih spletnih strani s tajnimi podatki, kot so Craigslist ali delovna mesta, kot je CareerBuilder. Pridobite dodatne informacije od prijateljev in sodelavcev ter prek povezovanja v družabna in profesionalna spletna mesta.
Če je oglas objavljen, dobite kontaktne informacije za položaj. Nekateri oglasi za delovno mesto vključujejo ime osebe, ki je verjetno vodja zaposlovanja ali zaposleni na področju človeških virov. Preverite spletno stran podjetja, kjer je možen seznam stikov s kadri, najem vodij ali nadzornikov. Pridobite glavno telefonsko številko podjetja, najmanj.
Pokličite glavno telefonsko številko podjetja, če je to vse, kar imate. Pojdite do točke na začetku pogovora. Pozdravite osebo tako, da pozdravite in navedete svoje ime. Nato vprašajte osebo, ki je zadolžena za najem. Bodite čim bolj specifični. Na primer, prosimo, da se pogovorite z osebo, ki je odgovorna za najem za oddelek za pošiljanje in sprejem, ali pa prosite za pogovor z vodjo računovodske službe. Vprašajte za določeno osebo, če imate po svojem raziskovanju ime ali vprašajte, kdo je nadzornik za trenutno oglaševan položaj.
Povejte kontaktu, zakaj kličete, potem ko generalni recepcionar prenese vaš klic. Povejte osebi, ki jo kličete, da se pozanimate o službi, ki jo podjetje trenutno oglašuje. Če ni oglasne odprtine, recite, da iščete zaposlitvene možnosti v podjetju. Govorite, preden ima oseba čas, da ugovarja. Vprašajte kontaktno osebo, če je to pravi čas za klepet za nekaj minut, ali vprašajte, kdaj naj pokličete nazaj za petminutni pogovor.
Vprašajte nekaj pomembnih vprašanj, če se stik strinja z nadaljevanjem pogovora za nekaj minut. Vzemite si minuto, da se opišete, ko govorite o svojem izobraževanju, poklicnih izkušnjah ali kaj drugega. Nato vprašajte, ali je določeno delo še vedno na voljo in kako se lahko prijavite. Za splošno poizvedbo o delovnih mestih vprašajte, ali ima podjetje pozicije za določena delovna mesta, ki ustrezajo vašemu ozadju ali če podjetje načrtuje, da bo kmalu najemalo.
Končajte pogovor z zahvalo osebi za čas.
Nasvet
En telefonski klic morda ni dovolj. Če glavni receptor ni v pomoč, pokličite nazaj drug čas in preprosto vprašajte oddelek, za katerega upate, da bo delal. Povejte osebi, ki se je odzvala na telefon, da iščete zaposlitev v oddelku in si želite osnovne pomoči. Oseba, ki odgovarja, vam lahko da vse ključne informacije, ki jih potrebujete, vključno z imenom upravljavca, ki zaposluje, in nekaterimi podatki o postopku najema.
