Med izvršilnimi nazivi je glavni strateški uradnik eden najnovejših. Ker so korporacije postale bolj zapletene, so se izvršni direktorji začeli zanašati na CSO kot srednji korak med svojo vizijo in vsakodnevno izvršitvijo, ki jo nadzoruje glavni operativni direktor. Tako je CSO postala desna roka predsednika uprave. Stališče zagotavlja tudi, da nekdo na najvišjih ravneh poslovanja razmišlja in uresničuje strategijo in zato ohranja konkurenčnost podjetja.
$config[code] not foundSlužbena Pozicija
Vloga organizacij civilne družbe je, da stalno pregleduje podjetje kot celoto in da ima pripravljene odgovore na kritična poslovna vprašanja, kot so: Kako stranke ocenjujejo naše storitve za stranke? Ali bi morali vlagati v razvoj novega izdelka ali izboljšanje obstoječega izdelka? Kdaj moramo preiti na nov trg? Katera podjetja naj bi pridobila? Kaj počnejo naši konkurenti? Ključni dejavnik pri vseh teh vprašanjih je usklajevanje s strategijo podjetja. Organizacija civilne družbe mora temeljito razumeti, zakaj je podjetje uspešno in kako bo še naprej uspešno. Potem mora to znanje prenesti v zmožnost presoje specifičnih dejavnosti, ki jih podjetje izvaja, in zagotoviti, da bodo vse te dejavnosti podjetju pomagale pri uspešnosti.
Osebne kvalitete
Organizacije civilne družbe morajo biti strokovnjaki pri delu z ljudmi, ker bodo morale zgraditi zavezništva, da bi dobile vse potrebne informacije. Vendar morajo zastavljati težka vprašanja in zahtevati, da ljudje naredijo spremembe, ki pomagajo podjetju. Organizacija civilne družbe pogosto deluje kot pooblaščenec generalnega direktorja, zato mora biti v vidnem vodilnem položaju. Mora biti sposoben razčleniti in analizirati veliko podrobnih informacij v luči pogleda na velik posel. Imeti mora močno sposobnost večopravilnega dela, namesto da bi bil čist analitik ali mislec.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDelovne kvalifikacije
Večina organizacij civilne družbe je izkušenih vodstvenih delavcev, ki so nosili več klobukov in lahko tako z enako lahkoto analizirajo in delujejo. Zahtevana je lahko diploma MBA ali pa se lahko nadomesti z dolgoletnimi izkušnjami na višjih vlogah. Ne obstaja posebna poklicna pot, da bi postali organizator civilne družbe, vendar pa mora kandidat izkazati tako strokovno poslovno znanje kot preteklost strateškega in taktičnega uspeha.
Dodatni premisleki
Organizacija, ki je posebej velika ali kompleksna ali katere konkurenčna prednost je odvisna od strogega spoštovanja svoje strategije, je bolj verjetno, da ima glavnega strateškega uradnika. Vendar pa manjšim podjetjem morda ni treba posvetiti izvršilne oblasti strategiji. Večina podjetij danes prepušča odgovornost za razvoj strategije generalnemu direktorju in se obrne na vodjo operacije, da zagotovi njegovo izvršitev.
Podjetja z organizacijami civilne družbe
Trenutno ameriška podjetja, ki imajo v svoji korporacijski strukturi organizacijo civilne družbe, vključujejo Cisco, Accenture, Nortel in Merkle, pa tudi številne Fortune 500. enako konkurenčna na vseh svojih trgih po svetu.
Kompenzacijski paketi
Tako kot večina izvršilnih plačilnih paketov, večina odškodnine organizacije civilne družbe prihaja v obliki lastniškega kapitala in bonusov. Ti se močno razlikujejo glede na industrijo in velikost podjetja, prav tako pa tudi, kako je v zgodovini podjetja prišel izvršilni direktor. Ta številka se lahko giblje od nekaj deset tisoč do več milijonov dolarjev. Podatki o osnovni plači so ožji, vendar so še vedno širši kot pri večini neizvršnih delovnih mest. Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela je bila povprečna letna plača za vodilne delavce, vključno z glavnimi strateškimi uradniki, v maju 2013 znašala 178.400 $. spletno mesto CareerBuilder.
