Izraz "pogojni delavec" zajema različne situacije. Temeljna skupnost vključuje domnevo o omejenem poslovnem odnosu med delavcem in organizacijo, ki plača za delo. Čeprav so nekateri pogojni delavci kvalificirani kot zaposleni, mnogi ne. Pogojni delavec, ki prejme plačilo prek sistema plačil, ki vključuje davčne odtegljaje, ima status zaposlenih. Za druge kontingentne delavce izraz "zaposleni" nenatančno odraža zaposlitveni status kontingenta. Natančnejši opisi za takega posameznika so med drugim "podizvajalci", "delavci", "delavci", "podjetniki" ali "samozaposleni podjetniki".
$config[code] not foundKategorije
Nekateri pogojni delavci delajo za agencije za začasno zaposlovanje ali podjetja za lizing zaposlenih. Zaposleni, ki delajo sezonsko za podjetja, ki imajo omejeno sezono - kot so rastlinjak, kmetijska stojnica ali zabaviščni park - ponazarjajo drugo vrsto kontingenta. Zaposleni, ki delajo sezonsko za podjetje, ki deluje celoletno, vendar ima sezonske največje delovne obremenitve, kot so trgovina na drobno ali pošta med božično sezono, so še en primer pogojnih delavcev. Druge vladne agencije na državni ali lokalni ravni imajo tudi sezonske konice v drugih obdobjih leta, kot so Služba za dohodke ali državne agencije za prihodke. Delavci migranti, ki potujejo za spravilo pridelkov, se prav tako štejejo za pogojne delavce. Samozaposleni posamezniki, kot so samostojni delavci, prav tako ponazarjajo vrsto kontingenta.
Delovna struktura
Pogojni delavci, ki delajo prek agencij za začasno zaposlovanje, imajo običajno določeno časovno strukturo med določeno nalogo. Sezonski delavci imajo običajno tudi strukturirane delovne ure, čeprav lahko v primeru zaposlitve v vladi zaslužijo plačani dopust in imajo možnost, da si vzamejo proste dni v običajno načrtovanem delovnem času. Samozaposleni posamezniki najpogosteje določajo svoje ure, čeprav lahko pride do izjeme, ko delo zahteva usklajevanje časovnih razporedov s strankami ali strankami. Primeri samozaposlenih okoliščin, ki zahtevajo usklajevanje s strankami, vključujejo svetovalca, ki predava, ali samozaposlenega zdravnika, ki se mora držati urnika imenovanja pacienta.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPlačilo
Začasne agencije in podjetja za lizing zaposlenih morajo izdati plače v določenem času po opravljenem delu, vključno z vsemi upravnimi nalogami, povezanimi z davki. Sezonski delavci prejemajo tudi plače neposredno od delodajalca ali, v primeru vladne agencije, včasih iz druge vladne agencije, ki nadzoruje plačilne zadeve. Samozaposleni posamezniki lahko prejmejo plačilo na podlagi stopnje projekta, stopnje ali strani ali na podlagi urne postavke. Pri projektnih cenah, samozaposleni kontingentni delavci pogosto zaračunavajo odstotek plačila celo za začetek dela, z dodatnimi plačili po dostavi določenih mejnikov, kot je dokončanje vsake tretje, četrtine ali polovice projekta. Določeno pogojno delo, kot je sezonsko delo migrantov ali dostava telefonskega imenika, vsak dan plačuje na koncu dneva.
Omejitve
Da bi organizacija, ki zaposluje, legitimno razvrstila delavce kot kontingente, mora delovno razmerje sprejeti večino specifičnih testov, ki jih določijo takšni vladni subjekti, kot je Služba za notranje prihodke. Na primer, ali kontingentni delavec ali organizacija, ki najema, nadzoruje, kdaj, kje in kako delo opravi dejavnike, v pravni status kontingenta. Pogojni delavci morajo imeti tudi potencial za delo za več strank. Tudi dolgoročni odnos prek tretjega delodajalca, kot je začasna agencija, lahko izniči zakonitost statusa pogojnega delavca in ima za posledico globe in zakonsko zahtevo, da organizacija, ki sklene pogodbo za opravljeno delo, posameznika vključi v delo kot zaposleni brez sklepanje pogodb prek tretjega delodajalca.
