Svetovalni odbor je skupina ljudi, pogosto strokovnjaki za določen poklic ali področje poslovanja, ki svetujejo podjetjem in neprofitnim organizacijam. Nimajo pravnega ali upravnega organa in dajejo predloge tistim, ki to počnejo. Služenje na upravnem odboru strokovnega združenja ali neprofitne organizacije je odličen način za povečanje vašega poklicnega profila, služba svetovalnega odbora pa vam lahko pomaga, da stopite na vrata odbora.
$config[code] not foundPobotati se
Svetovalni odbor je pogosto sestavljen iz strokovnjakov, ki imajo izkušnje z nalogo, ki jo organizacija prevzame, in pomaga zaposlenim s polnim delovnim časom v upravnem odboru ali vodstvenim delavcem v podjetju sprejemati boljše odločitve o tem, kako nadaljevati. Na primer, trgovska revija za vodovodarje lahko povabi poklicne vodovodarje in vodstvene delavce iz vodovodnih podjetij za oskrbo na sedežu v svetovalni odbor, ki bo pomagal voditi uredniško usmeritev publikacije. Svetovalni odbor neprofitne organizacije lahko vključuje strokovnjake iz najrazličnejših disciplin, kot so trženje, vlaganje, tehnologija in zbiranje sredstev, da pomagajo osebju organizacije pri izpolnjevanju njenega poslanstva.
Vloga
Posamezni člani upravnega odbora imajo vloge, ki vključujejo določanje ciljev in nadzor financ, marketinga, srečanj, zbiranja sredstev, spletnega mesta, zaposlovanja in zadrževanja članov ter sponzorstva. Svetovalni odbori sodelujejo s člani upravnega odbora in osebja, preden ukrepajo in zagotovijo povratne informacije po izvedenih dejavnostih. Revija ali informacijska spletna stran bo poskrbela za nasvete o vsebini iz svojega svetovalnega odbora, vodila predlagani letni uredniški koledar s strani upravnega odbora, zaprosila za predloge o strokovnih avtorjih, delila članke za pregled in komentarje pred objavo ter zahtevala povratne informacije o vsaki številki revije spletne vsebine. Neprofitna organizacija lahko zaprosi svoj svetovalni odbor, da se sestane z vodjo oddelka ali odbora, da pomaga načrtovati letno srečanje organizacije, pregleduje proračune, daje povratne informacije o izobraževalnih programih organizacije ali pomaga pri zbiranju sredstev. Nekateri svetovalni odbori so večinoma kozmetični, pri čemer ima organizacija možnost, da na svoji spletni strani ali pisemski papirju doda imena pomembnih, verodostojnih strokovnjakov, strokovnjaki iz industrije pa dobijo uradno povezavo z objavo, podjetjem, trgovinskim združenjem ali dobrodelnimi organizacijami.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOrgan
Svetovalni odbori nimajo zadnje besede pri odločitvah organizacij, ki jim služijo. So preprosto skupina, ki daje nasvete. Včasih se lahko zaposleni v podjetju ne strinjajo z nasveti svojega svetovalnega odbora in odločitev o tem, kateri predlog sledi, je v upravnem odboru. Ker nimajo pooblastil za sprejemanje odločitev ali izvajanje načrtov ali politik, imajo člani svetovalnega odbora pogosto manjšo individualno pravno izpostavljenost, če je organizacija tožena. Če svetovalni odbor daje nepreviden ali nepremišljen nasvet ali se pretvarja, da ima strokovno znanje, ga člani lahko soočijo s pravnimi sankcijami, če organizacija sledi priporočilom odbora in se stvari slabo izkažejo.
Premisleki
Poiščite priložnosti za delo v svetovalnih odborih kot način za povečanje vašega poklicnega profila in poklicnih možnosti. Stališča svetovalnega odbora so pogosto neplačana, toda delo v svetovalnem odboru vam daje priložnost, da spoznate organizacijo, preden se prostovoljno vključite v svet direktorjev. Lahko razširite svojo poklicno mrežo in morda boste lahko dobili članke o pisanju izpostavljenosti, pogovore in udeležbo na industrijskih dogodkih. Vprašajte za pisni opis delovnega mesta, oceno mesečnih ur, ki jih boste potrebovali za darovanje, in vse datume, ki jih boste potrebovali za udeležbo na sestankih.
