Soočanje s spremembami je naslov zanimivega in domišljenega članka, ki ga je nedavno objavil Andrew Carton na svojem blogu Alteraxion. Govori o potrebi po spremembi kot "iskanju priložnosti" in ne proti aktivnemu odzivanju nanj kot grožnji. Karton ni sam v tem pogledu sprememb. Seth Godin, za enega je naredil kariero, ko je ljudem povedal, naj sprejmejo spremembe in jim nato svetujejo, kako to storiti.
$config[code] not foundObjava kartona je poziv vsem v poslovnem svetu, da se prebudijo na potrebo po sprejemanju sprememb in iskanju priložnosti. Vodil je direktorje in politike s svojimi “glavami, zakopanimi globoko v pesku”, ko nočejo videti sprememb in priložnosti kot dveh strani istega kovanca.
Veliko se govori o spremembah, spremembah, evoluciji in priložnostih v podjetništvu in malih podjetjih. Verjetno se približuje točki, ko je sprejemanje spremembe kot pozitivno mogoče opredeliti kot trend. Tisti, ki prodajajo na trgu majhnih podjetij, bi lahko dobro preučili svoje strategije, taktike in ponudbe v luči sprejema sprememb kot razvojnega trenda. Morda bodo ugotovili, da je to priložnost za nadaljevanje.
