Poudarjamo, da namerava Cisco ukiniti poslovno tablico Cius. Razlog: zaposleni prinašajo več osebne potrošniške elektronike za delo namesto naprav, ki jih zagotavljajo delodajalci. Gibanje BYOD ali prinašaj-lastno napravo, imenovano tudi gibanje "prinesi-lastno-tehnologijo", ker lahko vključuje strojno opremo in programska oprema, ki se uporablja na osebnih napravah, velja za blagoslov in prekletstvo za delodajalce.
$config[code] not foundOsebna tehnologija lahko zaposlene poveča produktivnost in prihrani stroške poslovanja, lahko pa povzroči varnostne težave. Ta novičarski pregled obravnava trend, najboljše prakse za upravljanje varnosti in nekatere najnovejše pridelke elektronike in programske opreme, ki jih uporabljajo vaši zaposleni.
Trend
BYOD navaja zadnjo nezgodo. Prenehanje uporabe Ciscove tablice Cius, ki se je začela leta 2010, je najnovejši primer trenda, ki ga podjetja, ki se ukvarjajo s podjetji, umaknejo iz bolj priljubljenih potrošniških naprav. Cisco je postavil študijo, ki je pokazala, da »95% anketiranih organizacij na nek način dovoli naprave, ki so v lasti zaposlenih, obliko ali obliko v pisarni, 36% anketiranih podjetij pa nudi popolno podporo za naprave v lasti zaposlenih«. Spletni dnevnik Cisco
IBM se že ukvarja z napravami zaposlenih. Leta 2010 je IBM sprejel politiko »prinesi svojo napravo«, vendar njena glavna informacijska pisarna opozarja na varnostna vprašanja. Prepovedala je aplikacije, kot je Dropbox, strah pred izgubo zaupnih informacij o podjetju, in je celo izginila tako, da je kot varnostni ukrep onemogočila Siri, iPhoneov glasovno aktiviran pomočnik. Pregled tehnologije
Res ni nič novega. Pogovorniki v poslovni skupnosti lahko željo zaposlenih obravnavajo kot nevarno novo grožnjo varnosti podjetja, vendar je gibanje del dolge tradicije, pravi bloger Paul Robichaux, ki zahteva kompromis na obeh straneh. WindowsITPro
Zaskrbljenost
Nedavno poročilo podrobno opisuje tveganja. Poročilo o stanju mobilne telefonije za leto 2012 predlaga nekaj težav, s katerimi se lahko podjetja srečujejo z naraščajočim trendom do zaposlenih, ki uporabljajo osebne naprave pri delu. Možnost kršitev domačega omrežja in omrežja Wi-Fi je ena od skrbi podjetij, ki želijo ohraniti varnost svojih podatkov. Računalniško omrežje
Podjetja vidijo koristi, ki presegajo težave. Nedavna raziskava je pokazala, da 95 odstotkov podjetij zdaj dovoljuje osebne naprave, tudi ko dostopajo do omrežja podjetja. Razlogi so preprosti. Dovoliti zaposlenim, da uporabljajo svoje mobilne naprave na delovnem mestu, izboljšuje moralo in produktivnost s povečanjem njihovega občutka svobode na delovnem mestu. Betanews
Najboljše prakse za upravljanje tehnologije zaposlenih. Prednosti gibanja BYOD za večino podjetij so očitne: nižji stroški in povečana produktivnost. Tukaj je nekaj najboljših praks in priročnik za upravljanje za poslovna okolja, kjer so pripomočki zaposlenih norma. Forbes
Katero tehnologijo bodo prinesli?
Tablete bodo ostale izbirna naprava. Nedavno poročilo kaže, da bodo tablete, bolj kot pametni telefoni ali ultratanki prenosniki, v prihodnosti verjetno izbrali milijone mobilnih računalnikov. Ne glede na to, katera blagovna znamka izbira ali operacijski sistem, njihova dolga življenjska doba, prenosljivost in druge funkcije zagotavljajo priljubljenost. Forrester Research
RIM reorganizira, pripravlja BlackBerry 10. Podjetje, ki je prvi predstavilo ikonsko Blackberry, reorganizira in razreši stroške, medtem ko načrtuje uvedbo naprave BlackBerry 10, da bi izpodbijala naprave Apple iPhone in Android. Globe in Mail
Facebook ponovno vstopi v pametni telefon. Spletni družabni družabni velikan izdeluje svoj najnovejši stab pri ustvarjanju pametnega telefona. Poskus bi tekmoval z iPhoneom in napravami Android, bi zagotovil dodaten vir prihodkov za Facebook in dodal številne potrošniške izbire. Bitov
Microsoftovi izdelki bodo ostali. Ne glede na to, koliko vrst mobilnih aplikacij ali platform je na voljo, bo verjetno nekaj različic sistema Windows ostalo standard za večino osebnih računalnikov. New York Times
$config[code] not found 4 Komentarji ▼
