Ali ste vedeli, da je na LinkedInu več kot 2,1 milijona skupin? Združevanje z njimi je čudovit način za sodelovanje v industrijskih pogovorih in iskanje novih možnosti, vendar ste razmišljali o začetku skupine LinkedIn?
Preden to storite, nadaljujte z branjem. Pripravljen sem staviti, da se od teh 2,1 milijona skupin, morda samo 20% izvaja učinkovito. Spadam v taborišče. Pred nekaj leti sem začel z eno skupino strokovnjakov Marketing 2.0 Experts Group, vendar tega ni storil pravično ali pa sem jo v celoti izkoristil kot marketinško orodje.
$config[code] not foundPotem sem se udeležil seje v socialnem marketingu v svetu, “Kako izvesti uspešne skupine LinkedIn: Nasveti za profesionalce.” in odprl sem oči za možnosti z mojo skupino in zdaj imam dolg seznam nalog.
Vsak izmed strokovnjakov, Stephanie Sammons, Jill Konrath in Eric T. Tung, vodijo svoje uspešne skupine na LinkedInu in nudijo dragocene nasvete za pomoč drugim.
Osredotočite se na kakovost v skupinah LinkedIn
Nekateri panelisti so namesto tega, da bi se „komurkoli“ pridružili skupini, povedali, da potrebujejo predhodno odobritev za vse, ki se želijo pridružiti. To zmanjšuje število ljudi, ki si želijo prostor za neželeno pošto ali delijo nepovezane povezave, in dvigne kakovost za obstoječe člane. To traja nekaj časa, da se predpripravi ljudem. Tedensko se prijavljam in odobravam ducat zahtev, vendar je dolgoročno vredno.
Poleg skrbi, ki se pridruži vaši skupini, je razprava govorila o kakovosti tega, kar se dogaja na strani skupine. Eden od udeležencev je dejal, da ne dovoljuje objav in želi le razprave. Spoznal sem, da svojo skupino spreminjam v dampinško podlago za vsebino, zato sem morala ponovno premisliti svojo strategijo. Eden od udeležencev je podal Connect: Professional Women`s Network, ki ga podpira Citi Group, kot odličen primer, kako lahko dialog poganja skupino na LinkedInu. To je nekaj, čemur želimo.
Povabite prizadete na svojo skupino LinkedIn
Še en fantastičen nasvet, ki sem ga spoznal, je bil, da povabim k udeležencem, da sodelujejo v vaši skupini. Ker pri vodenih razpravah že imajo naravo, bodo verjetno pomagali pospeševati pogovor v vaši skupini. Poiščite tiste ljudi, ki že govorijo o vaši industriji na drugih družabnih straneh (ali celo v drugih skupinah LinkedIn) in jih povabite, da se vključijo.
Ena ideja, ki sem jo imela od tega, je, da identificiram tiste ljudi v svoji skupini, ki so že aktivnejši. Rad bi jih prosil, naj postanejo prostovoljni moderatorji in resnično sodelujejo z drugimi člani.
Izkoristite svoje omrežje
Nisem se zavedal, da lahko lastniki skupin članom pošljejo eno e-pošto na teden. To je odlična priložnost, da ostanete povezani, spodbujate tihe člane, da se pogovarjajo v pogovore in vodijo ljudi na vašo spletno stran. Osebno moram to obravnavati, ker ne želim zavračati ljudi s tem, da si prizadevam za svoj dnevni red. Eden od panelistov je povedal, da zdaj za oglaševalce, ki želijo doseči njeno omrežje prek svoje skupine LinkedIn, zaračuna 5.000 $ za sponzorirana sporočila.
Zasedanje je povzročilo, da so se moja kolesa vrtela, tako da bom iztisnila še nekaj drugih idej, ki sem jih imela kot rezultat tega bogastva znanja:
- Objavite vprašanje tedna in vključite določene člane, da bodo odgovorili nanj.
- Izberite obisk upravitelja ali pogovor, da poudarite člane in jih spodbudite, da se bolj vključijo.
- Najemite moderatorja / managerja, ki bo nadzoroval strategijo (nimam časa).
- Črpalite svojo skupino na svojem spletnem dnevniku, spletni strani, e-pošti in drugih socialnih kanalih, da boste lahko vodili članstvo.
- V predlogah določite pravila, da bodo člani vedeli, kaj je sprejemljivo in kaj ni.
Želim slišati od naših bralcev, kaj počnete, da bi uspešno vodili svoje skupine LinkedIn. Katere nasvete lahko delite z nami?
LinkedIn Photo preko Shutterstocka
Več v: LinkedIn 11 Komentarji ▼
