Raziskave
Najboljša stvar, ki jo lahko naredite zase, je raziskati objekt pred pristankom intervjuja. Boste želeli vedeti, posebnosti, kot je, koliko bolnikov objekt ima in vrsto bolezni bolnikov, da vidim, če bolezen spada v vaše področje strokovnega znanja. Še en pomemben dejavnik, ki si ga morate ogledati, je pogled na bolečino. Spoznajte njihovo filozofijo o obvladovanju bolečin. V skladu z Organizacijo sočutja in izbire bodite pozorni na besedne zveze, kot so: "Ne moremo nadzorovati vseh bolečin, vendar se trudimo po najboljših močeh." Skoraj vsa bolečina se lahko nadzoruje in želite vedeti, da ima objekt dobro obvladovanje bolečin. Ne pozabite, da intervjuirate objekt toliko, kolikor vas intervjuirajo, in da vnaprej opravite raziskave, ki vam pomagajo, da postavite prava vprašanja, da sprejmete to odločitev.
$config[code] not foundPrimeri izkušenj
Možnost je, da vas bo prosil, da pokažete, kako ste ravnali v določeni situaciji, zlasti v položaju, kot je ta. Želite imeti primere iz resničnega življenja. Ker hospicna oskrba zahteva bogate izkušnje na področju zdravstvenega varstva, pa tudi občutek sočutja, povejte anketarju o določeni izkušnji, s katero ste se morali ukvarjati z izgubo bolnika, kako ste ravnali z njim in kako ste ravnali s družino. Hkrati boste želeli pokazati stopnjo profesionalnosti in hkrati pokazati sočutje. Ko dajete svoj primer anketarju, se z zaupanjem usedite in poglejte intervjuja v oči. To kaže občutek zaupanja v vaše delo. Če se počutite samozavestno, vam bo anketar zaupal.
Postavite vprašanja
Na tem področju se nič ne posuši. Po celotnem intervjuju imate morda še vedno vprašanja o posebnostih njihovih politik in postopkov ali pa so bile nekatere stvari, ki jih niste povsem razumeli o samem objektu. Nikoli ne boli vprašati. Pokažite, da ste zainteresirani za učenje več o objektu, namesto da bi samo vzeli informacije in bili na vaši veseli poti. Vprašajte se za akreditacijo, ki jo ima objekt. So povezani z verskimi organizacijami? Z raziskavo in intervjujem bi morali vedeti več kot dovolj o tej instituciji in ali je to tip kraja, kjer bi se počutili udobno, če bi svoje prijatelje poslali v zadnjih dneh. Kot je razgovor zaključil in če ste še vedno zainteresirani, da ste del ekipe, vprašajte za naslednji korak. Če ste ugotovili, da to morda ni pravi kraj za vas, se jim zahvalite za njihov čas.
