Računanje vrstic v poročilu o medicinski prepisu je lahko sestavljeno iz štetja vsake vrstice na strani ali vsakem znaku na strani. Leta 2007 sta Združenje ameriških združenj za upravljanje zdravstvenih informacij in združenje strokovnjakov za medicinsko transkripcijsko industrijo o razvoju standardov priporočila "metodo štetja črte, ki je vidna v črni barvi in postala industrijski standard, ker je edina", ki jo je mogoče zlahka razumeti, preveriti in replicirali vsi udeleženci v poslovnih procesih medicinskih prepisov. " Vendar od leta 2009 ni nobenega uradnega industrijskega standarda in še vedno obstaja veliko variabilnosti v zvezi s tem, kako se štejejo linije.
$config[code] not foundIzračunajte vrstice glede na skupno število samo vidnih znakov in jih razdelite s 65, da določite skupno število vrstic. To je "vidna črna črta znaka." Ne preštejte oblikovanja, presledkov ali vračil. Ne preštejte funkcij, kot je preverjanje črkovanja. Linija vizualnega črnega znaka odpravlja kakršno koli variabilnost v štetnih linijah, na primer, ali šteje presledke, makre ali kode skritih formatov, in je lahko preverjena. Čeprav je ta metoda priporočena kot industrijski standard, je le v omejeni uporabi.
Določite število znakov v poročilu o medicinski prepisu z uporabo pripomočka za štetje v programu za obdelavo besedil. Število znakov delite s 65, da dobite skupno število vrstic za poročilo. Ta "linija z 65 znaki" ali "neto črta" je široko uporabljena, čeprav lahko nekatera podjetja štejejo ali ne štejejo presledkov, oblikovanja ali makrov in lahko uporabljajo drugačno dolžino vrstice, kar vpliva na skupno število vrstic. Na primer, dolžina črte 70 znakov bi povzročila manj skupnih vrstic.
Preštejte število vrstic na strani, vključno z delnimi vrsticami. "Bruto linija" je vsaka vrstica z enim ali več znaki na njej. Vse vrstice se štejejo enako ne glede na dolžino. Na to metodo štetja vplivajo velikost pisave, velikost in velikost črk. Nekatera podjetja lahko odštejejo določeno število vrstic od skupne vrednosti za delne vrstice.
