Ustvarjalnost je posebna stvar. En na videz nepovezan del informacij vodi do drugega. En skromen trenutek se spremeni v idejo in potem imate iskro, žarišče, novo smer.
Da, inovacije so lahko podobne poskusom zajetja razsvetljave v steklenici. Lahko pa je tudi preprosto povezovanje pik, polnjenje praznin, poslušanje občinstva in dejansko izpolnjevanje potrebe ali želje. Lahko pride iz katerega koli mesta:
$config[code] not found- Nujnost lahko vodi do inovacij (avtomobili, ročne torbice, žarnice).
- Napake lahko vodijo k inovacijam (Post It Notes).
- Družinski čas igranja lahko vodi do inovacij (Jibbitz).
Ta iskra lahko pride iz katere koli smeri. Ampak, če hočete malo spodbuditi spodaj, je nekaj predlogov.
Branje in zbiranje idej
Biti dobro prebran spodbuja vaš um in ustvarja priložnosti za povezovanje pik med panogami, ki jih drugi nikoli ne bi upoštevali. Zmešajte ga s knjigami, revijami in spletnimi dnevniki v vseh panogah. Če ste akademik, preživite dan z umetniki. Naučite se videti življenje skozi oči fotografa ali slikarja. Prinaša novo perspektivo.
Anita Campbell poda nekaj predlogov za pomoč pri ustvarjanju svežih idej v “3 spletnih straneh, ki vas bodo navdihnile za inovacije”, “Praznik za um: 3 blogi inovacij, ki bodo navdihnili ideje” in “3 inovacijska spletna mesta navdihujejo nova gibanja za leto 2012” Ne glede na to, ali imate nekaj minut ali ur za kopanje, se Anita sklicuje na 9 inovacijskih blogov in spletnih strani, ki vam bodo pomagale pri ustvarjanju sokov.
Pogovorite se z ljudmi, ki jih poskušate pomagati
Njihov problem je vaša priložnost. Samo poslušajte, ne da bi razlagali ali opravičevali. Vzemite si vse, da boste resnično dobili občutek za to, kar govorijo.
Poznavanje njihove perspektive bi lahko bila igra, ki spreminja vaše podjetje. In ko enkrat to spoznate, pojdite na sprehod in pustite, da pogovor teče skozi vaš um. Pojdite na sestanke vaše ekipe. Obrnite ga, dokler ne dobite odgovora.
Preizkusite svoje ideje v realnem svetu
Ničesar ni všeč, da se soočite s svojimi strankami in vidite njihove odgovore. Razmislite o tem, da ste direktor pod krinko, ki služi ljudem.
Presenečeni boste, če ugotovite, kdaj ljudje ne vedo, da ste vi glavni. Odkrili boste svoje slabosti v podjetju, ki bi jih lahko zaposleni, slab sistem in nepovezano upravljanje.
Inovacija ni izključna, niti ne avtomatizirana. Naredite prostor za ustvarjalnost in si oglejte, kako spreminja vašo ekipo in vaše podjetje.
Osvetlitev fotografije preko Shutterstocka
5 Komentarji ▼
