Strokovnjaki za usposabljanje nudijo usposabljanje novim zaposlenim o sistemih, politikah in postopkih organizacije ali prekvalificirajo obstoječe zaposlene o novih informacijah ali postopkih, da zagotovijo, da ostanejo uspešni. Strokovnjaki za usposabljanje se običajno nahajajo v večjih organizacijah, kjer se redno zaposluje nova skupina zaposlenih v razredu. Na primer, klicni center bo najverjetneje imel strokovnjaka za usposabljanje.
$config[code] not foundOdgovornosti
Strokovnjaki za usposabljanje so odgovorni za ustvarjanje vsebin tečaja, oblikovanje predstavitev in ustvarjanje delovnih priročnikov, pomoči pri delu in drugih materialov, da se udeležencem omogoči učinkovito učenje gradiva. Prav tako so odgovorni za usposabljanje in razvoj ter spremljanje zaposlenih med poskusno dobo. Lahko se ukvarjajo s plačami, računovodstvom in vsemi pripravniki s posebnimi potrebami v razredu. Nenazadnje morajo komunicirati z nadzorniki in drugimi menedžerji znotraj podjetja o specifičnih zaposlenih, novih metodah in idejah, da bi omogočili uspešno usposabljanje v prihodnosti in zaposlene.
Spretnosti
Strokovnjaki za usposabljanje morajo biti učinkoviti komunikatorji, biti potrpežljivi in sposobni prenesti sporočilo v učilnico tako, da vsi razumejo gradivo. Biti morajo zelo organizirani, imeti morajo vrhunsko pisno znanje in biti prilagodljivi in prilagodljivi glede na urnike in posebne potrebe udeležencev. Imeti morajo vodstvene lastnosti za ravnanje s tistimi v razredu, ki se slabo obnašajo ali jih je treba prekiniti. Biti morajo dosledni, saj mora vsak razred usposabljanja v svojih nalogah ravnati po istih postopkih, ko se dokončajo z usposabljanjem. Nazadnje morajo biti zaznavni pri spoznavanju, katere metode usposabljanja delujejo in katere ne temeljijo na rezultatih pripravnikov, ko so testirani ali ko zaključijo usposabljanje.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOkolje
Strokovnjaki za usposabljanje običajno delajo v kabinetu ali majhni pisarni, kjer porabijo malo časa. Specialist za usposabljanje lahko usposablja nov razred takoj po zaključku prejšnjega razreda. Strokovnjaki za usposabljanje tudi preživijo čas pri delu z novimi zaposlenimi med prehodom iz učnega razreda v delovni prostor. Lahko so odgovorni za izplačevanje plač, da bi zagotovili, da se pripravnikom izplača plač. Strokovnjaki za usposabljanje običajno delajo s polnim delovnim časom in sodelujejo z oddelkom za človeške vire, da določijo, katere ure so sprejemljive za usposabljanje.
Plača
Plače strokovnjakov za usposabljanje se razlikujejo glede na industrijo in lokacijo; njihova povprečna plača pa je 53.271 $ na leto. Najnižji 25-odstotni delež strokovnih plač je približno 45 700 dolarjev na leto.
Izobraževanje
Specialisti za usposabljanje imajo običajno diplomo iz področja angleščine, komunikacij, poslovnega upravljanja ali izobraževanja. Lahko se tudi odločijo za magisterij na področjih, povezanih s komunikacijami ali v izobraževanju.
