Razvojni sodelavec deluje kot del razvojne skupine neprofitne organizacije, ki deluje kot administrativni pomočnik razvojnega direktorja. Razvojni sodelavci so odgovorni za številne naloge, vključno z:
Sprejemanje, evidentiranje in odzivanje na donacije Vzdrževanje specializiranih baz podatkov Sestavljanje korespondence Raziskovanje potencialnih donatorjev in priprava poročil o donatorjih Vzdrževanje koledarjev napredka, rokov in poročil Pomoč pri pisanju predlogov za donacije, glasila in letna poročila Pomoč pri dogodkih za zbiranje sredstev in pošiljanje pisanj nalaganje vsebine spletne strani
$config[code] not foundFunkcija
Glavna odgovornost razvojnega sodelavca je sprejemanje, evidentiranje in odzivanje na donacije. Donacije so lahko v obliki čekov, stroškov ali gotovine, ki jih je treba vnesti v zbirko podatkov. Vzdrževanje baze podatkov je primarna odgovornost razvojnega sodelavca; vse informacije, zabeležene v podatkovni zbirki, naj bi bile točne in posodobljene. Sodelavec mora poslati potrdilo z ustreznim podpisom ali ročno napisano opombo. Odgovornost razvojnega sodelavca je, da da depozite tako, da jih odda banki ali jih predloži računovodskemu oddelku organizacije. Vsi dokumenti donatorjev, ki niso elektronsko shranjeni, so tudi glavna odgovornost razvojnega sodelavca.
Vloga pridruženega člana
Razvojni sodelavec deluje kot administrativni asistent za celoten razvojni oddelek. Razvojni sodelavci morajo biti pripravljeni dati točne in posodobljene informacije o vseh donatorjih. Sodelavci potrebujejo dobro prisotnost na telefonu in možnost prikaza klicev za razvojnega direktorja poleg zagotavljanja storitev za stranke donatorjem. Sodelavci na področju razvoja se bodo udeleževali sestankov ali pomagali pri dejavnostih za zbiranje sredstev, vključno z množičnimi pošiljkami v celotni zaposlitvi. Za predlog, glasilo, letno poročilo ali dodatno pisanje je lahko odgovoren sodelavec, odvisno od strukture oddelka. Sodelavec mora biti sposoben večopravilnega dela s pozitivnim odnosom.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingIzobraževanje
Razvojni sodelavec poleg znanja specializirane programske opreme potrebuje tudi odlične spretnosti pisanja, urejanja in reševanja problemov. Razvojni sodelavec na začetni stopnji potrebuje štiriletno diplomo s katerega koli od naslednjih področij: angleščino, filozofijo, trženje ali komunikacije; na višjih stopnjah je pogosto potrebna magistrska izobrazba na enem od teh področij. Vsako specializirano usposabljanje za programsko opremo za upravljanje donatorjev, zlasti Raisers Edge, je zelo zaželeno.
Spretnosti
Ustrezen nabor spretnosti za razvojne sodelavce mora vključevati:
Organizacijske sposobnosti in zmožnost izpolnjevanja rokov Zmožnost delovanja samostojno ali kot aktivni član ekipe Izjemne komunikacijske spretnosti, tako ustne kot pisne Microsoft Office izkušnje Izkušnje programske opreme za upravljanje z darovalci (Raisers Edge, FoxPro) zaupne informacije
Plača
Razvojni sodelavci imajo polni delovni čas v višini 29.906 do 39.567 $, pri čemer je mediana pričakovana plača 34.673 $. Pri obravnavanju dodatkov, kot so zdravstveno varstvo in plačani prosti čas, je povprečna vrednost plače 51.311 $. Plače so odvisne od številnih dejavnikov, vključno z obsegom dela, izobrazbo in izkušnjami.
