Delo na daljavo je tema, ki mi je v zadnjem času v glavi. Prvič, zaradi projekta, s katerim sem se ukvarjal z Microsoftom, da bi razvili e-knjigo, "Delo brez zidov", ki preučuje najboljše prakse malih in srednje velikih podjetij s politikami za daljinsko delo. Raziskava, ki jo je izvedla 7. Sense Research, ki smo jo uporabili pri pripravi e-knjige, je prinesla nekaj zanimivih rezultatov.
$config[code] not foundMed anketiranimi malimi podjetji:
- 60% zaposlenih je povedalo, da lahko svoje delo opravijo na daljavo, 72% pa raje dela doma;
- 73% anketiranih podjetij ni imelo formalne politike, ki bi zaposlenim omogočala oddaljeno delo;
- le 14% zaposlenih je povedalo, da so njihovi delodajalci »v celoti podpirali« delo na daljavo.
Za primerjavo, več kot 50 odstotkov velikih podjetij v anketi je imelo formalne politike na daljavo. Delo na daljavo je bilo tudi v mislih predsednika Obame. 31. marca je Bela hiša gostila forum o fleksibilnosti na delovnem mestu, kjer so vladni uradniki, izvršni direktorji in drugi razpravljali o načinih, kako lahko tehnologija omogoči delo na daljavo. Washington Post pravi, da je predsednik uporabil primer neviht, ki je to zimo zaprl Washington, da bi pokazal, zakaj je delo na daljavo tako potrebno.
Poročilo predsednikovega sveta ekonomskih svetovalcev, ki je bilo objavljeno na forumu, je poudarilo prednosti dela na daljavo, vključno z "Zmanjšanje absentizma, zmanjšanje prometa, izboljšanje zdravja delavcev in povečanje produktivnosti." Enake koristi potrjujejo rezultati poročila Koalicije za delo na daljavo, „Žično delo kot življenjski slog“, ki je našlo: Podjetnik, s katerim sem se pogovarjal, ko je delal na projektu "Delo brez sten", pravi, da je njegovo podjetje s 64 osebami popolnoma virtualno poslovalo pred enim letom. Premik mu je prihranil milijon dolarjev na najemnino in režijske stroške. in je njegovo osebje bolj motivirano in produktivno. S partnerji delam skoraj ves čas. Brez tega ne bi mogli voditi našega poslovanja. Ko pišem ta stolpec, delam od doma - in ko je internetna storitev mojega doma začasno odšla, brez skrbi, ker sem se lahko nekaj kilometrov odpeljal do enega od domov svojih partnerjev, kjer je tudi ona delala na daljavo in skoči na njeno brezžično povezavo. Svet dela se je spremenil z recesijo in verjetno ste že naredili nekaj prilagoditev za svojo delovno silo. Ko se povečate za obnovitev, boste morda želeli uporabiti bolj prilagodljive možnosti dela - zaposlitev za krajši delovni čas, zunanje izvajanje in fleksime -, da kar najbolje izkoristite svoje zaposlene. Če želite omogočiti delo na daljavo, je to nujno, zato, če je to mogoče za vaše podjetje, vam priporočam, da preučite možnosti. Tehnološke inovacije so nam sedaj dale toliko več rešitev, kot je shranjevanje podatkov o podjetju v oblaku, ki prav tako ščiti vaše podatke v primeru nesreče in prihrani prostor, stroške energije in shranjevanje.
