Davčne olajšave za mala podjetja za zaposlovanje invalidnih delavcev

Kazalo:

Anonim

Mala podjetja so hrbtenica ameriškega gospodarstva in ustvarjajo 65 odstotkov novih neto delovnih mest.

Kako lahko mala podjetja, ki se soočajo s stalnim finančnim pritiskom in vse večjo vladno ureditvijo, zagotovijo nadaljnjo rast? Eden od načinov je zaposlovanje invalidov.

Za pomoč delodajalcem pri izkoriščanju vrednosti in nadarjenosti, ki jih lahko nudijo invalidi, zvezna vlada ponuja tri vrste davčnih olajšav: kredit za invalide, davčne olajšave za odstranitev arhitekturnih ovir in davčne olajšave za delo.

$config[code] not found

Če želite odkriti druge davčne olajšave za najem novih zaposlenih, kliknite tukaj.

Davčne olajšave za zaposlovanje invalidnih delavcev

Kredit za onemogočen dostop

Kredit za invalidne osebe - nevračljiv letni davčni dobropis za dostopnost podjetja invalidom - je na voljo malim podjetjem, ki so zaslužili največ 1 milijon dolarjev prihodkov ali 30 ali manj redno zaposlenih v prejšnjem letu, v skladu z Zakonikom o notranjih prihodkih, oddelek 44.

Kredit ustreza 50 odstotkom izdatkov nad 250 dolarjev, ne sme pa presegati 10.250 dolarjev, za maksimalno korist v višini 5.000 dolarjev. Podjetja lahko uveljavljajo kredit za invalide na obrazcu IRS 8826 (PDF). Znesek kredita se odšteje od celotne davčne obveznosti.

Delodajalci lahko uporabijo ta kredit za različne stroške, ki vključujejo:

  • Tolmači za znakovni jezik za slušno prizadete;
  • Bralci za zaposlene z motnjami vida;
  • Nakup adaptivne opreme ali modifikacije opreme;
  • Produkcija tiskarskih materialov v dostopnih oblikah, kot je Braillova pisava, avdio trak ali velik tisk;
  • Odstranitev ovir v zgradbah ali vozilih, ki podjetjem onemogočajo dostop do ali uporabnost invalidov.

Davčna odtegljaj za odstranitev arhitekturne pregrade

Davčna odprava davka za odstranjevanje arhitekturnih ovir spodbuja podjetja, ki se ukvarjajo z velikostjo, da odstranijo arhitekturne in transportne ovire za mobilnost invalidov. Podjetja, ki izpolnjujejo pogoje, izpolnjujejo pogoje za davčno olajšavo v višini 15.000 USD na leto.

Mala podjetja lahko te spodbude uporabljajo v kombinaciji s kreditom za invalide, če nastali izdatki izpolnjujejo pogoje iz oddelka 44 in oddelka 190 davčne kode IRS.

Na primer, majhno podjetje, ki porabi 20.000 $ za spremembe dostopa, lahko sprejme davčni odbitek v višini 5000 $ in odbitek v višini 15.000 $. Odbitek je enak razliki med skupnimi stroški in zneskom zahtevanega kredita.

Primerne arhitekturne prilagoditve vključujejo:

  • Zagotavljanje dostopnih parkirnih mest, klančin in razsekov robnikov;
  • Izdelava telefonov, vodnih fontan in sanitarij, dostopnih osebam na invalidskih vozičkih;
  • Omogočanje dostopa do poti in poti za potovanje (npr. 32-palčna vrata, kadar so odprta pod kotom 90 stopinj; široki hodniki 36-48 palcev ali pločniki brez ovir);
  • Zagotavljanje dostopnih vhodov v zgradbe (npr. Avtomatska vrata, ustrezna uteži vrat itd.).

Podjetja ne morejo uporabljati davčne olajšave za stroške, povezane z novo gradnjo, popolno prenovo ali normalno zamenjavo opreme, ki se amortizira. Prav tako ga ne morejo uporabljati za enake stroške, ki jih krije drug davčni dobropis.

Delovna priložnostna davčna olajšava

Davčna olajšava za delo je tretja davčna prednost, ki je na voljo vsem podjetjem. Delodajalcem, ki zapolnijo prosto delovno mesto pri WOTC-certificiranem uslužbencu, omogočajo, da za del plače novega zaposlenega zaprosijo za zvezni dobiček za davek od dohodka.

Posamezniki, ki so upravičeni do certifikacije, vključujejo invalidne iskalce zaposlitve, ki jih napoti služba za poklicno rehabilitacijo ali ki so prejemali prejemke iz naslova socialne varnosti v 60 dneh pred zaposlitvijo.

Davčna olajšava se nanaša na prvih 6.000 $ plače, izplačane vsakemu novemu najemnini za prvo leto zaposlitve, z najvišjim davčnim dobropisom v višini do 2.400 $ na osebo.

Podjetja morajo izpolniti in predložiti obrazec IRS 8850 (PDF) in predložiti obrazec 9061 (PDF) za službo za zaposlovanje in usposabljanje na ministrstvu za delo (ETA).

Razširitev WOTC za zaposlovanje veteranov s posebnimi potrebami

Različica WOTC velja za delodajalce, ki zaposlujejo vojaške veterane z invalidnostjo, povezano s storitvami, preko programa Veterans Opportunity to Work (VOW) na Hire Heroes Act iz leta 2011.

Razširitev zagotavlja do 4.800 USD povračila plač v prvem letu za veterane z invalidnostjo, povezano s storitvami, ki so zaposleni v enem letu po zapustitvi oboroženih sil. Za tiste, ki so bili brezposelni vsaj šest mesecev, je na voljo nadomestilo v višini 9.600 $.

Dodatni viri

V naslednjih virih najdete več informacij o davčnih olajšavah in odbitkih zvezne vlade za najemanje invalidov:

  • Davčne ugodnosti za podjetja, ki imajo zaposlene invalidne osebe (IRS)
  • Davčne spodbude za zagotavljanje poslovne dostopnosti (ODEP)
  • Dejstva o davčnih določbah v zvezi z invalidnostjo (EEOC)
  • Možnost veteranov za delo (VA)
  • Factsheet za vključevanje invalidnosti v mala podjetja (ODEP)
  • Zaposlovanje invalidov (SBA)
  • Stran z informacijami o davčnih spodbudah (vprašaj EARN)
  • Občutek davčnih olajšav za zaposlovanje invalidov (pomislite tudi nad oznako)
  • Merilo za najem. Tukaj je spletni kalkulator, ki malim podjetjem pomaga določiti približen znesek davčnih dobropisov in odbitkov za najemanje invalidov. (Razmislite nad oznako)

Nursery Employee Photo preko Shutterstocka

Komentar ▼