Skrbno organiziran, informativen in vizualno privlačen karierni portfelj pozitivno vpliva na potencialne delodajalce. Prav tako zagotavlja nepozaben primer vašega potenciala za uspeh, če ga najamete.
Prvi vtisi
Videz vašega portfelja bo prva stvar, ki jo vaš anketar opazi. Izberite visokokakovostno profesionalno vezivo ali trisnančni prenosnik z zaščito za čiste strani. Uporabite organizacijski sistem, kot so zavihki ali drugi delilniki, in na začetku postavite kazalo vsebine.
$config[code] not foundVsebina
Vsebina vašega kariernega portfelja se bo nekoliko razlikovala glede na vašo industrijo. Na splošno vključuje, vendar ni omejeno na:
- Nadaljuj
- Imena referenc ali referenčnih črk
- Seznam spretnosti
- Akademski prepisi
- Seznam dosežkov, nagrad in dela v korist skupnosti
- Vzorci in seznam objavljenih del
- Seznam dejavnosti nadaljnjega izobraževanja, kot so konference, seminarji in drugo usposabljanje.
Ključ za izgradnjo nepozabnega portfelja je ustvarjanje ustreznih artefaktov. Po podatkih Centra za karierne storitve na Univerzi v Delawareju je vsak predmet oprijemljiv predmet, ki predstavlja vaše dosežke in lastnosti.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingV nekaterih poklicih je iskanje pravega artefakta preprosto. Na primer, fotografi, arhitekti in oblikovalci lahko vključujejo fotografije in risbe. Iskanje artefakta, ki predstavlja lastnosti, ki jih želite predstaviti v drugih poklicih, lahko zahteva nekaj ustvarjalnosti. Oddelek za usposabljanje in organizacijski razvoj v okrožju Bernalillo ponuja nekaj primerov: Knjigovodja lahko vključuje potrdilo o zaključku usposabljanja za različno programsko opremo in vzorčne strani pripravljenih poročil ali projektni vodja lahko vključuje preglednice ali grafikone za upravljane projekte, skupaj s certifikati za nagrade. Če so artefakti preveliki, na primer trofejni ali merilni model, razmislite o uporabi fotografij. Če so dolga pisna poročila najboljši način za predstavitev dela, razmislite o pošiljanju kopij pred časom, da bo anketar pregledal. Vključite kratek napis z razlago artefaktov, kot je primerno - na primer "Me sprejemamo nagrado za doseganje najvišjega obsega prodaje".
Spletni portfelji
Imeti spletni portfelj, pa tudi vezan, lahko tudi vtisne vaše potencialne delodajalce. Mnoga podjetja opravijo začetno spletno raziskavo, ko se odločijo, koga intervjuvati - portfelj, ki se pojavi v spletnem iskanju, vam lahko pomaga, da očistite to prvo oviro, pravi New York Times Career Coach Eileen Zimmerman. Podobno kot vezan portfelj, spletna različica vključuje artefakte, kot so predstavitve, ilustracije in fotografije. Vključuje lahko tudi stran »O meni«, ki opisuje zgodovino vašega dela in izobraževanje, pravi Zimmerman. Ker bo spletni portfelj na spletu za vsakogar videti, pridobiti dovoljenje od nekdanjih delodajalcev ali strank, da predstavijo vse, kar se jim zdi lastniško. Jasno označite tudi, ali je delo, ki ga delite, skupinsko delo.
Uporaba vašega portfelja
Prinesite s seboj svoj portfelj na razgovor, vendar bodite pozorni na pravi čas, da ga pokažete. Če ga prikažete na začetku, lahko intervjujevalec skuša ves čas gledati portfelj, namesto da bi vas spoznal, ugotavlja Nacionalno združenje šol in delodajalcev. Toda če se držite do konca intervjuja, anketar morda ne bo imel časa za ogled.
Nasvet
Med intervjujem uporabite svoj portfelj, da poudarite določene točke. Na primer, če vas anketar vpraša o času, ko ste premagali izziv, se lahko pogovorite o določenem projektu in pokažete primer tega projekta iz svojega portfelja. Kadar je mogoče, fotokopirajte ali natisnite artefakte iz svojega portfelja, da jih zapustite s svojim potencialnim delodajalcem.
