Biti imenovan kapitan hokejske ekipe je posebna čast, ki se običajno podeli izjemnemu igralcu, ki vodi z zgledom in dobro pozna pravila igre. Učinkovit kapitan služi tudi kot povezava med trenerskim osebjem in igralci. On ve, kako in kdaj naj se pogovori s sošolci o svojem podstandardnem delovanju, delovni etiki, odnosu ali drugih vprašanjih, ki se lahko pojavijo. Pripravite se na to pomembno vlogo tako, da postavite zgled in razvijete odnos z vsakim igralcem in trenerjem v ekipi. Pokažite zaupanje, vodstvo in značaj ves čas na in izven ledu.
$config[code] not foundSprejmite kapitanovo "C" s polnim znanjem, da je to privilegij, ki ga običajno podarite igralcu, ki mu zaupate trenersko osebje. Začnite z razpravo o vlogi z glavnim trenerjem in določite njegova pričakovanja. Bodite prepričani, da ne pokažete občutka arogancije ali upravičenosti, ko se približujete vlogi. Pokažite sošolcem, da ste vredni njihovega spoštovanja in zaupanja.
Vodite z zgledom na ledu in izklopite. V garderobi pred igro ali vadbo zagotovite, da je vsakdo osredotočen na nalogo in razume njegovo vlogo ali vlogo. Med vadbo pomagajte ohraniti visoko raven energije med igralci, tako da jih spodbujate med vajami. Bodite pripravljeni na vajo, če se trener ne more udeležiti.
Med igro služite kot zagovornik vaših kolegov. Ena od glavnih nalog kapitana je razpravljanje o kaznih in drugih odločitvah sodnika. Obravnavajte uradnike v igrah spoštljivo in po potrebi prosimo za pojasnila. Ostanite sestavljeni in spoštljivi tudi v primeru slabega klica. Pokažite svojim soigralcem, da imate hrbet, ko se za njih zavarujete, ko nekdo v nasprotni ekipi prinese poceni strel.
Sestavite timsko kemijo tako, da se dotaknete vseh članov ekipe. Poskrbi za srečanja brez ledu, kot je večerja samo za igralce. Poskrbite, da manj usposobljeni igralci vedo, da so pomemben del ekipe in spodbujajo njihov razvoj. Naj vsi vaši sodelavci vedo, da lahko pridejo k vam, da bi razpravljali o vseh vprašanjih, ki se pojavijo. Bodite prijatelj in mentor vsakemu igralcu v ekipi.
Ohranite dobre odnose s trenerskim osebjem, vendar nikoli ne vzemite avtoritete trenerjev ali se z njimi prepirajte pred ekipo. Če je igralec nezadovoljen s svojim igralnim časom ali načinom, kako ga tretirajo trenerji, nudijo spodbudo, ne da bi predpostavili odločitve trenerskega osebja. Ne pozabite, da kljub temu, da imate vodilno vlogo v ekipi, ste predvsem igralec in soigralec.
